Questões de Concurso Comentadas sobre resoluções do conselho federal de psicologia em psicologia

O relatório psicológico é uma peça de natureza e valor científicos, devendo conter narrativa detalhada e didática, com clareza, precisão e harmonia, tornando-se acessível e compreensível ao destinatário. Os termos técnicos devem, portanto, estar acompanhados das explicações e (ou) da conceituação retiradas dos fundamentos teórico-filosóficos que os sustentam. O relatório psicológico deve conter, no mínimo, cinco itens: identificação, descrição da demanda, procedimento, análise e conclusão.

O parecer tem a finalidade de declarar: comparecimentos do atendido e (ou) do respectivo acompanhante, quando necessário; acompanhamento psicológico do atendido; e informações quanto às condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários).

O atestado é um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico. Nesse documento, não deve ser feito o registro de sintomas, situações ou estados psicológicos.

A formulação da declaração deve restringir-se à informação solicitada pelo requerente, contendo expressamente o fato constatado.

Ao psicólogo é vetado elaborar análises de problemas e (ou) posicionar-se, preservando, com isso, os dados da pessoa atendida. Para tanto, podem-se preencher os campos dos documentos com “prejudicado”, “sem elementos” ou “aguarda evolução”.

Deve-se avaliar, quanto ao juízo crítico e ao comportamento do candidato, a impulsividade adequada.

Deve-se avaliar, quanto ao juízo crítico e ao comportamento do candidato, a ansiedade adequada.

Deve-se avaliar, quanto ao juízo crítico e ao comportamento do candidato, a agressividade adequada.

Deve-se avaliar, quanto ao juízo crítico e ao comportamento do candidato, a reação adequada às situações no trânsito.

Deve-se avaliar, quanto ao juízo crítico e ao comportamento do candidato, a atenção concentrada.