Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso
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Q673644
Psicologia
Satisfação no trabalho, saúde e bem estar parecem estar relacionados e a conquista desta trilogia deve ser o objetivo da
organização. Dessa forma, se desempenho e satisfação no trabalho estão interligados, como o psicólogo organizacional pode
levar a organização ao bom resultado, quando as pesquisas indicam que a satisfação no trabalho pode levar a um bom
desempenho bem como o desempenho pode resultar em satisfação. Nas duas possibilidades comportamentais será necessário
que ocorra
Q665724
Psicologia
Dejours, desde os seus estudos sobre a psicopatologia do trabalho, publicados no início da década de
1980, enfatiza a consideração sobre o conceito de estratégias defensivas, que ele continua a dar
destaque, quando constrói o campo da psicodinâmica do trabalho, já na década de 1990 e que
perdura até os dias atuais. Esse é apenas um dos muitos temas construídos no âmbito dessa
abordagem e, conforme a mesma, pode-se afirmar que:
Q665718
Psicologia
A denominação “situação de trabalho” vem sendo analisada por diferentes campos que se interessam
pelo estudo do trabalho humano e buscam compreender e articular os diversos aspectos do ambiente
de trabalho, como condições físicas e químicas; elementos temporais; exigências e conteúdos das
atividades; relações interpessoais; entre outros. Considerando tais aspectos, pode-se afirmar que:
Q663284
Psicologia
Segundo Chiavenato (2004), o termo qualidade de vida no trabalho foi apresentado por Louis Davis na década de 1970,
quando desenvolvia um projeto sobre desenvolvimento de cargos. Para esse autor, o conceito de qualidade de vida
no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e à saúde dos trabalhadores no desempenho de suas
tarefas. Atualmente, esse conceito envolve aspectos
Ano: 2013
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
SERPRO
Prova:
CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q637918
Psicologia
Texto associado
A indústria de alimentos Y, preocupada em preservar a saúde
de seus empregados, elaborou um amplo programa de qualidade de vida
no trabalho, fundamentado na abordagem da ergonomia da atividade e
em cinco grandes pilares de ação: organização do trabalho, relações
socioprofissionais do trabalho, condições de trabalho, reconhecimento
e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item que se segue.
O referido programa apresenta as condições de trabalho compostas
por elementos estruturais presentes no contexto de trabalho, tendo
na infraestrutura organizacional, no apoio institucional e nas
práticas administrativas, a representatividade.
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