Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Fundamentos da Saúde Ocupacional para Concurso

Quedas em geral, sejam de escadas ou superfícies lisas e escorregadias.

Golpes por ferramentas ou objetos cortantes.

Movimentos repetitivos que causa LER ou DORT.

Garantia de procedimentos de segurança adequados.

Choques elétricos com sobrecarga de tomadas.

É o acidente que acontece no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

É o acidente que acontece no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela sendo que o meio de transporte utilizado tem de ser exclusivamente aquele fornecido pelo empregador.

É o acidente que acontece no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, contanto que o meio de transporte não pertença ao trabalhador.

É o acidente que acontece apenas no percurso da residência para o local de trabalho, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

É o acidente que acontece apenas no percurso do local de trabalho para a residência, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

Transtorno orgânico de personalidade.

Síndrome de Burnout.

Depressão.

Transtorno mental orgânico ou sintomático não específico.

Síndrome pós-traumática.

Vinte e quatro horas após a ocorrência do acidente de trabalho.

Até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, dê imediato.

Imediatamente após o acidente, independente de ter havido morte ou não.

Em até 48 horas.

Em até 5 dias úteis.

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, da capacidade para o trabalho.

Acidente do trabalho é o que ocorre no exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do artigo 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução apenas temporária da capacidade para o trabalho.

Pela regra, os dois estabelecimentos A e B serão bonificados pelo governo federal, uma vez que o FAP corresponde a um valor menor do que 1,0000, nos dois casos.

O estabelecimento B computou maior valor para o FAP, o que pode indicar que esta empresa registrou maior número de benefícios acidentários (mais acidentes).

O valor do grau de risco da atividade é utilizado na determinação do SAT, podendo ser leve (1 %), médio (2%) ou grave (3%).

O valor do SAT 2023 obtido para a empresa B será maior do que para a empresa A.

A taxa média de rotatividade consiste na média aritmética resultante das taxas de rotatividade verificadas anualmente no estabelecimento, considerando o período total de 2 anos.

O acidente com motocicletas obteve o maior percentual; sendo este um acidente de trajeto que por meio da promulgação da Lei n.º 8.213/1991 é equiparado com acidentes de trabalho.

Os agentes biológicos apresentam 4 classes de risco, conforme a NR 32. O nível 1 é de baixo risco individual para o trabalhador e para a coletividade, com baixa probabilidade de causar doença; o nível 4 representa risco individual elevado para o trabalhador e com probabilidade elevada de disseminação para a coletividade.

Máquinas e equipamentos apresentaram o segundo maior percentual de agentes causadores de acidentes (17%), podendo ser caracterizados ainda como agentes físicos, conforme definido na NR 09.

A NR 15 apresenta os anexos que regulamentam os limites de tolerância para os agentes físicos, químicos e biológicos. Na ausência de limites de tolerância previstos nesta NR, devem ser utilizados como referência para medidas de prevenção aqueles previstos pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists - ACGIH.

A NR 9 tratava dos agentes ambientais (químicos e biológicos), com enfoque ao PPRA, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais . Após a última atualização, a referida norma estabeleceu critérios para avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos.

O empregador deve informar o acidente de trabalho ou de trajeto, bem como as doenças ocupacionais ao INSS, até o segundo dia útil. Nos casos de acidentes fatais, a comunicação deve ser imediata.

A doença degenerativa deve ser registrada na CAT, uma vez que configura doença ocupacional.

Caso a empresa não cumpra com a obrigação de registrar o acidente, podem fazer o registro: o próprio trabalhador, dependentes do empregado, entidades sindicais, médicos e autoridades públicas.

A não notificação do acidente de trabalho pode ser considerada crime, dependendo das circunstâncias do acidente.

A CAT deve ser registrada no site da previdência social, porém, excepcionalmente nos casos de acidentes fatais, posteriormente, a empresa precisa se dirigir ao INSS.

Deve ser obedecido o calendário de vacinação conforme o Programa de Controle de Saúde Ocupacional.

Os colaboradores diretamente envolvidos no tratamento de resíduos em saúde devem se submeter a exame de mudança de função caso haja exposição ambiental de resíduos da classe A1 para classe B.

O programa de educação continuada está indicado somente para aqueles que apresentam vínculo empregatício e atuam permanentemente no trato dos resíduos em saúde.

A Comissão de Controle de Infecção Hospitalar - CCIH, Comissões Internas de Biossegurança, os Serviços de Engenharia de Segurança e Medicina no Trabalho – SESMT e Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA devem estar envolvidas na capacitação desse trabalhador.

Perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional.

Intoxicação por agrotóxicos, chumbo.

Pneumopatias: bronquite crônica e asma ocupacional.

Pneumoconioses: silicose e asbestose.

participe diretamente das decisões gerais da diretoria da empresa.

tenha um profissional como membro eleito da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

atenda a consultas clínicas de rotina na empresa, como vertente da medicina.

proponha estratégias de redução de gastos ao departamento de recursos humanos da empresa.

esteja em parceria constante com o departamento de recursos humanos da empresa.

Em uma empresa, a equipe de gestão de pessoas não é responsável por ações que minimizem o absenteísmo.

Baixos salários, ou mesmo a falta de um plano de carreira, deixam o trabalhador descontente, entretanto não influenciam no absenteísmo.

Ambientes insalubres favorecem a elevação dos índices de absenteísmo.

Problemas pessoais não podem ser considerados um fator de elevação do absenteísmo no trabalho.

Considera-se absenteísmo todo e qualquer afastamento do trabalhador, incluindo gestação, prisão, luto e férias.

Utilizar faixa zebrada para isolar a área.

Utilizar a placa de Piso molhado.

Secar muito bem o chão.

Não deixar aviso algum.

Usar os produtos indiscriminadamente.

Lavar os locais de higienização descalço.

Usar EPI's.

Não usar luvas.

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Fatores organizacionais e psicossociais.

Invariabilidade de tarefas.

Trabalho muscular estático.

Repetitividade de movimentos.

Pausas regulares.

I, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

Siderose.

Silicose.

Estanhose.

Baritose.

Asma.

Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.

Ato de pessoa privada do uso da razão.

Agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

A que não produza incapacidade laborativa.

Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.