Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Medicina do trabalho para Concurso

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotados pelas empresas em função dos riscos que os empregados são expostos no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante pois, além de cumprir a legislação em vigor, previne-se de possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais. Com relação a esse tema, julgue o item subsequente.
É competência do empregador zelar pela eficácia do PCMSO.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotados pelas empresas em função dos riscos que os empregados são expostos no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante pois, além de cumprir a legislação em vigor, previne-se de possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais. Com relação a esse tema, julgue o item subsequente.
O PCMSO não inclui a realização de exames médicos quando ocorre mudança de função.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um programa que especifica procedimentos e condutas a serem adotados pelas empresas em função dos riscos que os empregados são expostos no ambiente de trabalho. Seu objetivo é prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis danos à saúde do empregado. Implementar o PCMSO é importante pois, além de cumprir a legislação em vigor, previne-se de possíveis consequências jurídicas decorrentes do aparecimento de doenças ocupacionais. Com relação a esse tema, julgue o item subsequente.
Exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos só podem ser realizados por notificação do médico agente da inspeção do trabalho.

Com relação à dependência química, julgue o item que se segue.
O afastamento de funcionário que demonstre comportamento inadequado no serviço, seja por quadro depressivo com surto psicótico, esquizofrenia ou uso de drogas psicoativas, visa ao tratamento de saúde do servidor e à preservação de sua integridade física e de terceiros.