Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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I. A postura ergonômica ideal ao sentar na cadeira mocho, são as coxas paralelas ao chão, formando um ângulo de 45° com as pernas, as costas e região renal apoiadas no encosto do macho e a cabeça levemente inclinada para trás.
II. O profissional deve adotar um padrão ergonômico, atender os pacientes nas posições corretas que se relacionam com as horas, para evitar riscos. A posição de 7 horas tem uma visão indireta para o arco superior já a visão de 11 horas possui uma visão direta de toda boca do paciente.
III. As principais doenças que acometem o cirurgião dentista são: LER e DORT. Afetam os músculos, nervos, ligamentos, tendões, braço, antebraço, mãos e dedos. É comum, pois todos os dias estão expostos a movimentos repetitivos, vibrações, excesso de força e postura inadequada.
Está correto o que se afirma em:
I. Deve-se manter a carga mais próxima possível do corpo, por exemplo, mantendo a distância da projeção horizontal entre a mão e o tornozelo em torno de 25 cm.
II. A coluna deve ser mantida levemente curvada e deve-se usar a musculatura dos braços para levantar a carga.
III. Procurar manter uma distribuição assimétrica da carga, sustentando a maior carga no lado do corpo (direito ou esquerdo) com maior força.
É correto o que se afirma em
Considerando-se essa norma, a organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar, para ambientes climatizados, entre
Dessa forma, de acordo com essa NR, que requisitos estão adequados ao funcionamento de um consultório médico?
As normas de produção, o modo operatório (quando aplicável), a exigência de tempo, o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis, e os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador dizem respeito a
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características ______________ dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho (AET), devendo esta abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na Norma Regulamentadora NR-17.
Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:
I. Observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
II. Identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
III. Sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou
IV. Indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho da indústria da construção– PCMAT.
I. Os assentos utilizados nos postos de trabalho em que o trabalhador exerce atividades sentado devem possuir características de total conformação em suas bases.
II. Para adaptação do mobiliário às medidas antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
III. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados em pé, devem ser colocados assentos sem encosto em locais que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.
Está correto somente o que se afirma em:
I. Fornecendo informações e treinamento para os funcionários através de uma política de ergonomia bem divulgada. II. Conduzindo a avaliação de riscos antes que ocorram acidentes, realizando um levantamento sobre o local de trabalho e os processos para avaliar os riscos e adotar medidas. III. Incluindo os funcionários na avaliação de riscos, no reconhecimento dos sintomas de doenças, na definição de regras e diretrizes de desempenho no trabalho. IV. Integrando as responsabilidades sobre a ergonomia nos planos de desempenho para todo o pessoal.
Está correto o que se afirma em
Sobre os objetivos da Ergonomia, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__) Aumentar a satisfação e motivação no trabalho.
(__) Adaptar o local e as condições de trabalho em
relação às características do trabalhador.
(__) Controlar a introdução de novas tecnologias nas
organizações e sua adaptação às capacidades e
habilidades da força laboral existente.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
Considere as afirmativas relacionadas à Ergonomia no ambiente de trabalho, apresentadas a seguir. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) A postura neutra é aquela em que os segmentos corporais estão desalinhados e requerem esforços acrescidos para o sistema músculo-esquelético, causando desconforto.
(__) A postura de sentado mantida durante longos
períodos condiciona uma redução da lordose lombar com
o aumento da tensão intervertebral, o que tem como
consequência a fadiga muscular e desconforto postural.
(__) A postura de pé mantida durante longos períodos
condiciona uma diminuição da pressão hidrostática
venosa nos membros inferiores, aumento do arco
plantar, fadiga muscular e desconforto.
Assinale a alternativa com a sequência, de cima para baixo, correta:
1. A análise ergonômica deve considerar a organização do trabalho, a postura adotada pelos trabalhadores, a frequência e repetitividade das atividades, além do ambiente físico.
2. O método RULA é amplamente utilizado para avaliar o risco de lesões em membros inferiores, considerando fatores como postura, força aplicada e duração da atividade.
3. A implementação de pausas regulares e a alternância de tarefas são estratégias ergonômicas para reduzir a sobrecarga física e mental dos trabalhadores em linhas de produção.
4. A reconfiguração do posto de trabalho, como a elevação de bancadas ou o uso de equipamentos ajustáveis, é uma medida eficaz para prevenir lesões associadas a movimentos repetitivos e posturas inadequadas.
5. A análise ergonômica deve ser integrada ao programa de gestão de saúde ocupacional da empresa, garantindo uma abordagem multidisciplinar na prevenção de distúrbios osteomusculares.
Alternativas:
Tendo em vista que a organização do trabalho, que faz parte da ergonomia, está associada à gestão ambiental e à saúde dos trabalhadores, julgue o item subsecutivo.
Os fatores organizacionais e psicossociais ligados ao
trabalho são percepções objetivas que os trabalhadores têm
dos fatores de organização do trabalho, como o ritmo e a
carga de trabalho, os quais podem ser verificados por
questionários parametrizados para se estabelecerem metas de
produção e avaliação de desempenho individual.
Tendo em vista que a organização do trabalho, que faz parte da ergonomia, está associada à gestão ambiental e à saúde dos trabalhadores, julgue o item subsecutivo.
Em caso de suspeita de que determinada patologia
osteomuscular de trabalhador submetido a risco ergonômico
esteja relacionada ao trabalho, haja vista o nexo
epidemiológico, o ônus da prova será da empresa, pois cabe
a ela demonstrar a inexistência de riscos à saúde no trabalho
que pudessem ter ocasionado o agravo incapacitante.
Tendo em vista que a organização do trabalho, que faz parte da ergonomia, está associada à gestão ambiental e à saúde dos trabalhadores, julgue o item subsecutivo.
As DORT possuem etiologia multifatorial, envolvendo
aspectos biomecânicos, cognitivos, sensoriais e afetivos que
interagem em efeito sinérgico e, com isso, acarretam um
desequilíbrio entre as exigências das tarefas realizadas e as
capacidades funcionais individuais, de forma a gerar
sobrecargas osteomusculares, cujo manejo requer controle
dos fatores de risco, em especial aqueles relacionados à
organização do trabalho.
Tendo em vista que a organização do trabalho, que faz parte da ergonomia, está associada à gestão ambiental e à saúde dos trabalhadores, julgue o item subsecutivo.
A atenção à saúde do trabalhador exige abordagem
interdisciplinar para fornecer atestados e pareceres para o
afastamento do trabalho sempre que necessário, dado que o
repouso é medida de exceção e não faz parte do tratamento,
pois dificulta o retorno ao trabalho.
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