Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Saúde Ocupacional para Concurso
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Sobre a saúde do trabalhador:
I. A história clínica e ocupacional, virtualmente decisiva em qualquer diagnóstico e/ou investigação de nexo causal; o estudo do posto de trabalho, o exame clínico (físico e mental), os exames complementares e a literatura atualizada são importantes para o nexo ocupacional.
II. O estudo da organização do trabalho; os dados epidemiológicos, o monitoramento biológico dos agravos crônicos e a farmacogenômica balisam o nexo em saúde ocupacional.
III. A partir de 2007, todo trabalhador, registrado ou não, que sofrer um acidente terá a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) aberta para nexo ocupacional.
Dentre as vantagens, estão:
I. Mitigação dos riscos: a redução ou eliminação dos riscos ocupacionais é, certamente, um dos principais benefícios;
II. Previne acidentes: as diversas ações, sejam de implementação de infraestrutura ou de educação, servem como medidas para prevenção de acidentes;
III. Contribuição para um clima organizacional saudável: uma empresa que cuida dos seus funcionários e exige um código de conduta seguro tende a ter um clima organizacional mais estável;
IV. Motiva a equipe: quando o funcionário se sente seguro até mesmo a motivação aumenta;
V. Melhora da produtividade: com maior motivação e um clima saudável, a produtividade também tende a aumentar;
VI. Melhora da imagem da empresa: ao se preocupar com os funcionários, a imagem da empresa também ganha, retendo talentos e até conquistando mais clientes;
VII. Redução de gastos: uma equipe de segurança eficiente não só gera todos esses benefícios como também diminui os custos da empresa no médio e longo prazo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Qual o sistema de pesquisa de legislação que reúne os atos normativos do Sistema Único de Saúde (SUS), no âmbito da esfera federal, disponibilizando todas as normas disponíveis.
Frente a essa situação hipotética, entre outras ações, o enfermeiro do trabalho encaminhou a paciente para avaliação médica, pois o relato da trabalhadora sugere se tratar de um caso de
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta.
I. Colocar a vítima em repouso, confortavelmente, em local fresco e arejado. II. Dar à vítima água com uma pitada de sal, o que muitas vezes faz com que ela melhore quase imediatamente. III. Tentar massagear suavemente os músculos atingidos para promover alívio localizado.
Quais estão corretas?
I. O teste CAGE é composto por quatro perguntas que o compõem: cutdown (diminuir), annoyed (aborrecido), guilty (culpado) e eye-opener (beber pela manhã); esse teste auxilia na detecção do uso nocivo e dependência de álcool, com especificidade entre 70 e 97% para duas ou mais respostas positivas.
II. O teste AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) consiste em dez perguntas sobre três domínios diferentes relacionados ao álcool: avaliação do uso problemático, transtorno por uso de álcool leve e transtorno moderado a grave.
III. O desempenho do teste CAGE e do teste AUDIT, igualmente abrangentes, tendem a ter resultados similares em populações nas quais o risco de transtorno por uso de álcool moderado a grave é maior, como em situações de emergências e internações.
Quais estão corretas?
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: