Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Sistema de Saúde Brasileira para Concurso
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I. O teste CAGE é composto por quatro perguntas que o compõem: cutdown (diminuir), annoyed (aborrecido), guilty (culpado) e eye-opener (beber pela manhã); esse teste auxilia na detecção do uso nocivo e dependência de álcool, com especificidade entre 70 e 97% para duas ou mais respostas positivas.
II. O teste AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test) consiste em dez perguntas sobre três domínios diferentes relacionados ao álcool: avaliação do uso problemático, transtorno por uso de álcool leve e transtorno moderado a grave.
III. O desempenho do teste CAGE e do teste AUDIT, igualmente abrangentes, tendem a ter resultados similares em populações nas quais o risco de transtorno por uso de álcool moderado a grave é maior, como em situações de emergências e internações.
Quais estão corretas?
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
( ) O assédio moral no trabalho pode ser considerado como qualquer conduta abusiva (tais como gestos, palavras, comportamento, atitude, etc.) que atente, por sua sistematização ou repetição, contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando o seu emprego ou degradando o clima de trabalho.
( ) Entre as tipologias do assédio moral no trabalho, os protagonistas que interagem podem pertencer às seguintes modalidades: assédio moral descendente ou vertical, assédio moral horizontal e assédio moral ascendente.
( ) Como estratégias defensivas contra o assédio moral, as racionalizações representam a evitação e eufemização da angústia, do medo e da insegurança vivenciados no trabalho e se caracterizam por invocação de justificativas “mágicas” socialmente valorizadas e de causas externas para a explicação de situações de trabalho desconfortáveis.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: