Questões de Concurso Sobre códigos de ética de 1947-1975 e de 1986 em serviço social

Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes em suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual.

Opção por um novo projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem societária, sem levar em consideração a exploração de classe.

Livre exercício das atividades pluralistas da profissão.

Garantia defesa das atribuições profissionais estabelecidas na Lei de Regulamentação da profissão.

Contribuir par a alteração de correlação de forças institucionais, apoiando as legítimas demandas de interesses econômicos.

Contribuir para a viabilização da participação efetiva da população usuária nas decisões institucionais.

Esclarecer aos usuários, ao iniciar o trabalho, sobre os objetivos e amplitude de sua atuação profissional, não sendo necessário, quando tratar-se somente de levantamento de dados.

Programar, administrar, executar e repassar os serviços sociais assegurados institucionalmente, com ou sem a participação da sociedade civil.

No trabalho multidisciplinar poderão ser prestadas informações dentro dos limites do estritamente necessário.

A quebra de sigilo, quando tratarem de situações cuja gravidade possa, envolvendo ou não ato delituoso, trazer prejuízo aos interesses do usuário, de terceiros e da coletividade.

É vedado ao assistente social revelar sigilo profissional, salvo nos casos de calamidade pública.

Participar de instituição que, tendo por objeto o Serviço Social, não esteja inscrita no Conselho Regional.

a verdade - na socialização da participação política e da riqueza socialmente produzida.

o trabalho - na universalidade de acesso dos bens e serviços relativos aos programas e políticas sociais.

a liberdade - na autonomia, emancipação e plena expansão dos indivíduos sociais.

a qualidade - nos serviços prestados à população e com aprimoramento intelectual.

a articulação - na relação com os movimentos sociais e de outras categorias profissionais.

estrutura estanque que responde às alterações no sistema de necessidades sociais sobre o qual a profissão opera, às transformações econômicas, históricas e culturais, ao desenvolvimento teóricoprático da própria profissão e, ainda às mudanças na composição social da categoria.

conjunto de valores que legitimam a profissão socialmente, delimitam e priorizam seus objetivos e funções, formulam os requisitos (teóricos, institucionais e práticos) para o seu exercício, prescrevem normas para o comportamento dos profissionais e estabelecem balizas de sua relação com os usuários, com as outras profissões e com as organizações e instituições sociais.

estrutura flexível e mutável que incorpora novas demandas e aspirações, transformando-as e renovando- as segundo as conjunturas históricas e políticas.

conjunto de componentes que, no projeto, podem ser imperativos ou indicativos. Imperativos são os componentes compulsórios, obrigatórios para todos que exercem a profissão, e indicativos são aqueles em torno dos quais há um consenso mínimo que garanta o seu cumprimento.

fruto de um longo e coletivo processo de construção, onde são reconhecidos os limites e as possibilidades dos direitos no capitalismo e a sua estratégica utilização na construção de outra forma de sociabilidade.

a intersetorialidade.

os minimos sociais nos CRAS.

as garantias civis e setoriais.

as intervenções profissionais nas instituições.

os ganhos constitucionais na Seguridade Social.