Questões de Concurso Público Prefeitura de Água Branca - AL 2020 para Coveiro
Foram encontradas 30 questões
Leia as afirmativas a seguir:
I. Ao realizar o processo de exumação, o coveiro deve tomar todos os cuidados necessários, pois a remoção deve acontecer sob autorização judicial, sempre.
II. Os cemitérios do tipo parque ou jardim são aqueles predominantemente recobertos por jardins, isentos de construções tumulares, e no qual as sepulturas são identificadas por uma lápide, ao nível do chão, e de pequenas dimensões.
Marque a alternativa CORRETA
Leia as afirmativas a seguir:
I. O sabão em pó não pode ser utilizado nas máquinas de lavar, pois esse produto apenas pode ser utilizado em limpeza de portas e janelas.
II. O álcool pode ser utilizado para limpar locais com bactérias, assim como superfícies de vidro (como uma janela).
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. Ao realizar um procedimento de limpeza, o detergente nunca deve ser utilizado com o auxílio de uma esponja.
II. O álcool é um produto que pode ser utilizado exclusivamente para a limpeza de superfícies em áreas externas, como terraços e calçadas.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. A água sanitária pode ser utilizada para a limpeza e a higienização de ambientes. No entanto, esse produto exige cuidados no seu manuseio, além do uso de equipamentos de proteção adequados.
II. Não se deve usar desinfetante para limpar o vaso sanitário ou qualquer parte do banheiro de uma instituição, pois esse produto não é eficiente para essa finalidade.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. A água sanitária não possui propriedades bactericidas e, portanto, não pode ser utilizada nos procedimentos de limpeza.
II. A limpeza seca do ambiente de trabalho, dos móveis e do piso deve ser feita apenas com o uso de panos úmidos.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. A exumação pode ser realizada a fim de proceder com a transferência de cemitério, por motivo de lotação ou por ordem judicial. Se não for realizada por nenhum desses motivos, então ela é ilegal e pode ser considerada uma violação de sepultura.
II. O manejo inadequado do cemitério pode provocar a contaminação dos solos e mananciais hídricos por microrganismos que proliferam no processo de decomposição dos corpos.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. Os cemitérios podem atuar como fontes geradoras de impactos ambientais quando sua localização e manejo são inadequados.
II. A exumação de corpos consiste na retirada dos restos mortais de alguém do local onde ele foi sepultado para transferi-lo para outro espaço, outra cidade ou, ainda, devido a alguma questão judicial.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. Em um cemitério, a visita dos amigos, familiares ou de qualquer outra pessoa pode gerar a disposição de resíduos sólidos e pode causar a poluição do local. Assim, é necessário realizar ações de manutenção e limpeza do local, além de disponibilizar pontos de coleta de lixo para visitantes.
II. Nos cemitérios horizontais, as preocupações com o solo, lençol freático, plantas, memoriais e nível natural do terreno estão diretamente relacionadas com a manutenção dos mesmos.
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. Os cuidados em um cemitério devem se voltar para a manutenção de sepulturas, segurança e para os inconvenientes como a proliferação de animais peçonhentos.
II. Em um cemitério, pode ocorrer a poluição visual causada pela negligência com a limpeza dos túmulos e também pelos resíduos de construção (muitas vezes abandonados nas proximidades da sepultura).
Marque a alternativa CORRETA:
Leia as afirmativas a seguir:
I. O detergente líquido neutro não pode ser utilizado para limpar azulejos, pois sempre causa manchas ou reações químicas indesejadas nesse tipo de superfície.
II. O álcool não pode ser utilizado como um desinfetante nos procedimentos de limpeza.
Marque a alternativa CORRETA:
CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA
Os códigos de conduta imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.
Os códigos de conduta constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.
Quando falamos em códigos de conduta constitutivos devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente.
Dessa forma, é correto afirmar que o código de conduta ajuda o servidor em suas deliberações, ou seja, contribui para que as decisões entre o certo e o errado possam ser tomadas com maior qualidade. Algumas outras ferramentas também auxiliam na tomada de decisões por parte do agente público. São elas: • Atualização permanente dos seus conhecimentos;
• Códigos de ética e códigos de conduta;
• Legislação vigente;
• Participação popular;
• Planejamento estratégico;
• Plano de ações;
• Reuniões setoriais.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2ZkKT8L.
Com base no texto 'CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA', leia as afirmativas a seguir:
I. De acordo com o texto, quando falamos em códigos de conduta constitutivos, devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente.
II. De acordo com o texto, um código de conduta é um conjunto de regras para orientar e disciplinar a conduta de um determinado grupo de pessoas, de acordo com os seus princípios. Nas organizações públicas, tais códigos são raros, pois auxiliam na padronização do comportamento dos servidores.
III. De acordo com o texto, os códigos de conduta imperativos são aqueles que permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, uma cartilha de recomendações.
Marque a alternativa CORRETA:
CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA
Os códigos de conduta imperativos são aqueles que não permitem decisão por parte do servidor, devendo ser cumpridos fielmente e obrigatoriamente, como por exemplo, a legislação.
Os códigos de conduta constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.
Quando falamos em códigos de conduta constitutivos devemos nos lembrar que há certos aspectos do serviço público que não se medem pelo simples cumprimento exterior das normas, mas pela qualidade com que as regras são observadas. A conduta, portanto, leva em conta a subjetividade do agente.
Dessa forma, é correto afirmar que o código de conduta ajuda o servidor em suas deliberações, ou seja, contribui para que as decisões entre o certo e o errado possam ser tomadas com maior qualidade. Algumas outras ferramentas também auxiliam na tomada de decisões por parte do agente público. São elas: • Atualização permanente dos seus conhecimentos;
• Códigos de ética e códigos de conduta;
• Legislação vigente;
• Participação popular;
• Planejamento estratégico;
• Plano de ações;
• Reuniões setoriais.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2ZkKT8L.
Com base no texto 'CÓDIGOS DE CONDUTA E ÉTICA', leia as afirmativas a seguir:
I. De acordo com o texto, o código de conduta ajuda o servidor em suas deliberações, ou seja, contribui para que as decisões entre o certo e o errado possam ser tomadas com maior qualidade.
II. De acordo com o texto, os códigos de conduta constitutivos são aqueles que permitem algum grau de decisão e escolha por parte do servidor e variam sua forma nas instituições, nos departamentos etc.
III. De acordo com o texto, algumas ferramentas auxiliam na tomada de decisões por parte do agente público, como a atualização permanente dos seus conhecimentos, dos códigos de ética e de conduta, e da legislação vigente, por exemplo.
Marque a alternativa CORRETA:
PLANEJAMENTO DO TRABALHO
O planejamento do dia a dia de trabalho é importante para: • Conseguir fazer a priorização de tarefas, isto é, criar uma sequência de quais tarefas devem ser executadas primeiro; • Estipular a quantidade máxima de tempo que você pretende gastar em uma única tarefa, evitando, por exemplo, que você perca muito tempo fazendo atividades que não são tão relevantes; • Auxiliar a equilibrar o fluxo de trabalho durante o dia a dia, isto é, você passa a ter mais controle sobre as entregas que precisam ser feitas e consegue equilibrar o seu tempo de acordo com as entregas, evitando a sobrecarga de trabalho e a ociosidade.
O planejamento do dia de trabalho pode contar ainda com diversas ferramentas de apoio. Fazer uma lista de tarefas, utilizar uma agenda, discutir com os demais companheiros de trabalho sobre quais as prioridades são formas de tornar o planejamento mais eficiente e mais produtivo.
Há pessoas que acreditam que a melhor forma de planejar o seu dia de trabalho é no dia anterior. Outros defendem que o melhor período é pela manhã, no começo do dia. O certo é que não há uma regra para isso. Cada pessoa definirá qual o melhor horário para fazer isso, o importante é que esse momento de planejamento entre na sua rotina.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2m3v32H.
Com base no texto 'PLANEJAMENTO DO TRABALHO', leia as afirmativas a seguir:
I. Fazer uma lista de tarefas, utilizar uma agenda e discutir com os demais companheiros de trabalho sobre quais as prioridades são formas de tornar o planejamento menos eficiente e produtivo, de acordo com o texto.
II. O texto recomenda que o leitor evite que o planejamento do trabalho entre na sua rotina, pois o planejamento de todas as atividades deve ser feito pela chefia, sem a participação do trabalhador.
Marque a alternativa CORRETA:
PLANEJAMENTO DO TRABALHO
O planejamento do dia a dia de trabalho é importante para: • Conseguir fazer a priorização de tarefas, isto é, criar uma sequência de quais tarefas devem ser executadas primeiro; • Estipular a quantidade máxima de tempo que você pretende gastar em uma única tarefa, evitando, por exemplo, que você perca muito tempo fazendo atividades que não são tão relevantes; • Auxiliar a equilibrar o fluxo de trabalho durante o dia a dia, isto é, você passa a ter mais controle sobre as entregas que precisam ser feitas e consegue equilibrar o seu tempo de acordo com as entregas, evitando a sobrecarga de trabalho e a ociosidade.
O planejamento do dia de trabalho pode contar ainda com diversas ferramentas de apoio. Fazer uma lista de tarefas, utilizar uma agenda, discutir com os demais companheiros de trabalho sobre quais as prioridades são formas de tornar o planejamento mais eficiente e mais produtivo.
Há pessoas que acreditam que a melhor forma de planejar o seu dia de trabalho é no dia anterior. Outros defendem que o melhor período é pela manhã, no começo do dia. O certo é que não há uma regra para isso. Cada pessoa definirá qual o melhor horário para fazer isso, o importante é que esse momento de planejamento entre na sua rotina.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2m3v32H.
Com base no texto 'PLANEJAMENTO DO TRABALHO', leia as afirmativas a seguir:
I. O planejamento do dia de trabalho é importante, entre outros aspectos, para priorizar as tarefas, isto é, criar uma sequência de quais tarefas devem ser executadas primeiro, de acordo com o texto.
II. O planejamento do dia de trabalho é importante para auxiliar no equilíbrio do fluxo de trabalho durante o dia, afirma o texto. Assim, o profissional passa a ter mais controle, por exemplo, sobre as entregas que precisam ser feitas e consegue equilibrar o seu tempo, evitando a sobrecarga de trabalho e a ociosidade, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
PLANEJAMENTO DO TRABALHO
O planejamento do dia a dia de trabalho é importante para: • Conseguir fazer a priorização de tarefas, isto é, criar uma sequência de quais tarefas devem ser executadas primeiro; • Estipular a quantidade máxima de tempo que você pretende gastar em uma única tarefa, evitando, por exemplo, que você perca muito tempo fazendo atividades que não são tão relevantes; • Auxiliar a equilibrar o fluxo de trabalho durante o dia a dia, isto é, você passa a ter mais controle sobre as entregas que precisam ser feitas e consegue equilibrar o seu tempo de acordo com as entregas, evitando a sobrecarga de trabalho e a ociosidade.
O planejamento do dia de trabalho pode contar ainda com diversas ferramentas de apoio. Fazer uma lista de tarefas, utilizar uma agenda, discutir com os demais companheiros de trabalho sobre quais as prioridades são formas de tornar o planejamento mais eficiente e mais produtivo.
Há pessoas que acreditam que a melhor forma de planejar o seu dia de trabalho é no dia anterior. Outros defendem que o melhor período é pela manhã, no começo do dia. O certo é que não há uma regra para isso. Cada pessoa definirá qual o melhor horário para fazer isso, o importante é que esse momento de planejamento entre na sua rotina.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2m3v32H.
Com base no texto 'PLANEJAMENTO DO TRABALHO', leia as afirmativas a seguir:
I. O texto afirma que há uma regra bem definida sobre como realizar o planejamento do trabalho. O texto afirma, ainda, que cada pessoa deve seguir uma regra geral e imutável sobre qual o melhor horário para fazer o planejamento do trabalho.
II. O planejamento do dia fornece metas e objetivos para o dia de trabalho, funcionando como um norte para o que precisa ser executado, evitando o desperdício de tempo, a ociosidade e a improdutividade, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
PLANEJAMENTO DO TRABALHO
O planejamento do dia a dia de trabalho é importante para: • Conseguir fazer a priorização de tarefas, isto é, criar uma sequência de quais tarefas devem ser executadas primeiro; • Estipular a quantidade máxima de tempo que você pretende gastar em uma única tarefa, evitando, por exemplo, que você perca muito tempo fazendo atividades que não são tão relevantes; • Auxiliar a equilibrar o fluxo de trabalho durante o dia a dia, isto é, você passa a ter mais controle sobre as entregas que precisam ser feitas e consegue equilibrar o seu tempo de acordo com as entregas, evitando a sobrecarga de trabalho e a ociosidade.
O planejamento do dia de trabalho pode contar ainda com diversas ferramentas de apoio. Fazer uma lista de tarefas, utilizar uma agenda, discutir com os demais companheiros de trabalho sobre quais as prioridades são formas de tornar o planejamento mais eficiente e mais produtivo.
Há pessoas que acreditam que a melhor forma de planejar o seu dia de trabalho é no dia anterior. Outros defendem que o melhor período é pela manhã, no começo do dia. O certo é que não há uma regra para isso. Cada pessoa definirá qual o melhor horário para fazer isso, o importante é que esse momento de planejamento entre na sua rotina.
Adaptado. Fonte: http://bit.ly/2m3v32H.
Com base no texto 'PLANEJAMENTO DO TRABALHO', leia as afirmativas a seguir:
I. De acordo com o texto, o planejamento do trabalho deve ser feito de acordo com critérios subjetivos, sem considerar as determinações da organização, as prioridades definidas pela chefia ou as regras e leis vigentes.
II. O planejamento do dia de trabalho é importante para estipular a quantidade máxima de tempo a ser gasto em uma única tarefa, evitando, por exemplo, que se perca muito tempo fazendo atividades que não são tão relevantes, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA
• Redução do número de acidentes, pois investindo na prevenção, consequentemente, a organização reduz o número de acidentes, garantindo assim a integridade mental e física do trabalhador;
• Redução de gastos, pois ao passo que a organização coloca como prioridade a segurança do trabalhador e reduz os acidentes e riscos à saúde do mesmo, ela passa a economizar com possíveis gastos com doenças de trabalho. Gastar com prevenção é a melhor forma de reduzir gastos desnecessários no futuro;
• Maior produtividade, pois quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho, ele aumenta as chances de desempenhar suas atividades com mais foco e sem outras preocupações com sua segurança, por exemplo. Isso ajuda aumentar a produtividade do servidor;
• Ambiente de trabalho mais saudável, pois a organização que investe e mostra preocupação com a saúde e bem-estar de seus servidores eleva o grau de satisfação do mesmo pertencer a organização, e isso cria um clima mais agradável na organização, além das relações interpessoais, que são incentivadas;
• A organização ganha mais credibilidade, pois garantir a Saúde e Segurança Ocupacional aumenta a credibilidade da organização perante toda a sociedade, pois uma organização preocupada com essas questões, encontra soluções com menor impacto ambiental, que produzam menos poluentes. Além de demonstrar um comprometimento com a integridade física de seus colaboradores.
Quando a organização investe em Saúde e Segurança Ocupacional, ela não está apenas investindo na gestão ocupacional, mas dando prioridade à saúde e a vida das pessoas que com ela trabalham. Adaptado. Fonte: http://bit.ly/39hWsCi.
Com base no texto 'A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA', leia as afirmativas a seguir:
I. A organização que investe e mostra preocupação com a saúde e bem-estar de seus servidores reduz o grau de satisfação dos mesmos pertencerem a essa organização, e isso cria um clima menos agradável na organização, além das relações interpessoais, que são degradadas, de acordo com o texto.
II. Garantir a saúde e segurança ocupacional reduz a credibilidade da organização perante toda a sociedade, além de demonstrar uma falta de comprometimento com a integridade física de seus colaboradores, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA
• Redução do número de acidentes, pois investindo na prevenção, consequentemente, a organização reduz o número de acidentes, garantindo assim a integridade mental e física do trabalhador;
• Redução de gastos, pois ao passo que a organização coloca como prioridade a segurança do trabalhador e reduz os acidentes e riscos à saúde do mesmo, ela passa a economizar com possíveis gastos com doenças de trabalho. Gastar com prevenção é a melhor forma de reduzir gastos desnecessários no futuro;
• Maior produtividade, pois quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho, ele aumenta as chances de desempenhar suas atividades com mais foco e sem outras preocupações com sua segurança, por exemplo. Isso ajuda aumentar a produtividade do servidor;
• Ambiente de trabalho mais saudável, pois a organização que investe e mostra preocupação com a saúde e bem-estar de seus servidores eleva o grau de satisfação do mesmo pertencer a organização, e isso cria um clima mais agradável na organização, além das relações interpessoais, que são incentivadas;
• A organização ganha mais credibilidade, pois garantir a Saúde e Segurança Ocupacional aumenta a credibilidade da organização perante toda a sociedade, pois uma organização preocupada com essas questões, encontra soluções com menor impacto ambiental, que produzam menos poluentes. Além de demonstrar um comprometimento com a integridade física de seus colaboradores.
Quando a organização investe em Saúde e Segurança Ocupacional, ela não está apenas investindo na gestão ocupacional, mas dando prioridade à saúde e a vida das pessoas que com ela trabalham. Adaptado. Fonte: http://bit.ly/39hWsCi.
Com base no texto 'A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA', leia as afirmativas a seguir:
I. Quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho sua produtividade aumenta, afirma o texto.
II. Ao passo que a organização coloca como prioridade a segurança do trabalhador e reduz os acidentes e riscos à saúde do mesmo, ela passa a economizar com possíveis gastos com doenças de trabalho, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA
• Redução do número de acidentes, pois investindo na prevenção, consequentemente, a organização reduz o número de acidentes, garantindo assim a integridade mental e física do trabalhador;
• Redução de gastos, pois ao passo que a organização coloca como prioridade a segurança do trabalhador e reduz os acidentes e riscos à saúde do mesmo, ela passa a economizar com possíveis gastos com doenças de trabalho. Gastar com prevenção é a melhor forma de reduzir gastos desnecessários no futuro;
• Maior produtividade, pois quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho, ele aumenta as chances de desempenhar suas atividades com mais foco e sem outras preocupações com sua segurança, por exemplo. Isso ajuda aumentar a produtividade do servidor;
• Ambiente de trabalho mais saudável, pois a organização que investe e mostra preocupação com a saúde e bem-estar de seus servidores eleva o grau de satisfação do mesmo pertencer a organização, e isso cria um clima mais agradável na organização, além das relações interpessoais, que são incentivadas;
• A organização ganha mais credibilidade, pois garantir a Saúde e Segurança Ocupacional aumenta a credibilidade da organização perante toda a sociedade, pois uma organização preocupada com essas questões, encontra soluções com menor impacto ambiental, que produzam menos poluentes. Além de demonstrar um comprometimento com a integridade física de seus colaboradores.
Quando a organização investe em Saúde e Segurança Ocupacional, ela não está apenas investindo na gestão ocupacional, mas dando prioridade à saúde e a vida das pessoas que com ela trabalham. Adaptado. Fonte: http://bit.ly/39hWsCi.
Com base no texto 'A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA', leia as afirmativas a seguir:
I. Garantir a saúde e segurança ocupacional aumenta a credibilidade da organização perante toda a sociedade, pois uma organização preocupada com essas questões, encontra soluções com maior impacto ambiental, que produzam mais poluentes, de acordo com o texto.
II. Gastar com a prevenção de acidentes e doenças é a melhor forma de reduzir gastos desnecessários no futuro, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA
• Redução do número de acidentes, pois investindo na prevenção, consequentemente, a organização reduz o número de acidentes, garantindo assim a integridade mental e física do trabalhador;
• Redução de gastos, pois ao passo que a organização coloca como prioridade a segurança do trabalhador e reduz os acidentes e riscos à saúde do mesmo, ela passa a economizar com possíveis gastos com doenças de trabalho. Gastar com prevenção é a melhor forma de reduzir gastos desnecessários no futuro;
• Maior produtividade, pois quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho, ele aumenta as chances de desempenhar suas atividades com mais foco e sem outras preocupações com sua segurança, por exemplo. Isso ajuda aumentar a produtividade do servidor;
• Ambiente de trabalho mais saudável, pois a organização que investe e mostra preocupação com a saúde e bem-estar de seus servidores eleva o grau de satisfação do mesmo pertencer a organização, e isso cria um clima mais agradável na organização, além das relações interpessoais, que são incentivadas;
• A organização ganha mais credibilidade, pois garantir a Saúde e Segurança Ocupacional aumenta a credibilidade da organização perante toda a sociedade, pois uma organização preocupada com essas questões, encontra soluções com menor impacto ambiental, que produzam menos poluentes. Além de demonstrar um comprometimento com a integridade física de seus colaboradores.
Quando a organização investe em Saúde e Segurança Ocupacional, ela não está apenas investindo na gestão ocupacional, mas dando prioridade à saúde e a vida das pessoas que com ela trabalham. Adaptado. Fonte: http://bit.ly/39hWsCi.
Com base no texto 'A IMPORTÂNCIA DA SAÚDE E SEGURANÇA', leia as afirmativas a seguir:
I. Quando o colaborador se sente seguro em seu ambiente de trabalho, ele aumenta as chances de desempenhar suas atividades com mais foco e sem outras preocupações com sua segurança, de acordo com o texto.
II. Investindo na prevenção, consequentemente a organização reduz o número de acidentes, garantindo assim a integridade mental e física do trabalhador, de acordo com o texto.
Marque a alternativa CORRETA:
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