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AMEOSC - 2024 - Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos
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Q3033102

Gestão de Pessoas

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Câmara de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos |

Q3033102 Gestão de Pessoas

É correto afirmar que uma das melhores práticas na estratégia de Gestão de Pessoas inclui:

Alternativas

Incentivar o desenvolvimento pessoal através de cursos e treinamentos.

Limitar a comunicação entre gestores e funcionários.

Manter os funcionários alheios às metas e resultados da empresa.

Estabelecer jornadas de trabalho mais longas para todos os colaboradores.

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Q3033103

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Câmara de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos |

Q3033103 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que apresenta, corretamente, a principal diferença temporal entre treinamento e desenvolvimento de pessoas:

Alternativas

Treinamento foca no futuro, enquanto desenvolvimento foca no presente.

Treinamento é sempre de curto prazo, enquanto desenvolvimento é sempre de longo prazo.

Treinamento é orientado para o cargo atual, enquanto desenvolvimento visa cargos futuros.

Treinamento se concentra em habilidades técnicas, enquanto desenvolvimento foca em habilidades comportamentais.

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Q3033112

Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Câmara de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos |

Q3033112 Gestão de Pessoas

Qual das seguintes características está associada a uma abordagem moderna de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) segundo Chiavenato?

Alternativas

Provisório.

Proativo.

Reativo.

Randômico.

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Q3033115

Gestão de Pessoas

Ano: 2024 Banca: AMEOSC Órgão: Câmara de Guaraciaba - SC Prova: AMEOSC - 2024 - Câmara de Guaraciaba - SC - Gerente de Recursos Humanos |

Q3033115 Gestão de Pessoas

Qual das alternativas abaixo é um dos principais benefícios de uma estratégia assertiva de Gestão de Pessoas?

Alternativas

Melhoria do ambiente de trabalho.

Aumento da rotatividade de colaboradores.

Redução do número de funcionários.

Diminuição da carga horária dos gestores.

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1: A

2: C

3: B

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