Para realizar as quatro tarefas gerenciais (planejamento, organização, liderança e controle) de modo
eficaz e eficiente, as organizações agrupam ou diferenciam seus gestores da seguinte forma:
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O termo "administração" se refere ao processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com
eficiência e eficácia. Identifique a afirmativa adequada para o entendimento dos termos eficiência e
eficácia.
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"Se você não se importa muito com onde quer chegar, então não importa que caminho toma..." Esse
trecho dito pelo gato Cheshire em Alice no País das Maravilhas, refere-se a qual etapa do processo
administrativo?
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O cenário competitivo, globalizado e interconectado tecnologicamente exige da empresa um conjunto de
capacitações utilizado para responder a várias demandas e oportunidades que existem em um ambiente
dinâmico e incerto. Na gestão estratégica, essa capacidade é chamada:
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Stakeholders são pessoas e/ou grupos que podem afetar e são afetados pelos resultados estratégicos
obtidos e que têm reivindicações aplicáveis no tocante ao desempenho da empresa. Os tipos de
stakeholders são:
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Economia de escala é derivada de melhoria gradativa na eficiência por meio da experiência à medida que
a empresa vai crescendo, podendo ser uma ameaça aos novos entrantes por se caracterizar como:
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A aplicação de princípios e padrões éticos à conduta empresarial é chamada de ética empresarial. As
ações das empresas precisam ser julgadas no contexto do que é certo e errado, de acordo com a(s):
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Uma organização pode diversificar sua atuação por meio de negócios relacionados ou não-relacionados.
Diz-se que um negócio é relacionado com outro quando:
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Um dos conceitos trazidos por Henry Fayol aos estudos sobre as organizações, que se consolidou em
abordagens neoclássicas das organizações é o conceito de “amplitude das funções administrativas",
relacionado aos níveis hierárquicos. Esse conceito pode ser resumido como:
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A teoria do processo administrativo propôs inicialmente 5 funções, representadas pelo acrônimo POCCC.
Além de Planejamento, Organização, Coordenação e Controle, qual o processo que representa o
“primeiro” “C”:
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A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que
abrangem a satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores
de qualidade de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais,
que são:
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