Para o desempenho de suas funções, o administrador público precisa desenvolver algumas
competências essenciais. Uma delas é a competência conceitual que compreende a
capacidade de
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O levantamento de necessidades de treinamento é o diagnóstico que precisa ser feito em
termos de capacitação e desenvolvimento do quadro de pessoal na organização. Esse
levantamento pode ser feito em quatro níveis de análise. Um deles é a análise dos recursos
humanos, que é feita a partir
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A avaliação do desempenho das pessoas nas organizações pode ser feita através de
variados métodos. Um deles, denominado "método dos incidentes críticos", caracteriza -se por
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Westley (1979) analisa a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por meio de quatro
indicadores fundamentais: econômico, político, sociológico e psicológico. O indicador político
é representado por
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