Questões Petrobras 2014 para Médico do Trabalho Júnior

Q394336

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394336 Segurança e Saúde no Trabalho

Em análises bioestatísticas, quando se solicita a mediana, faz-se referência ao

A

dado que ocorre com maior frequência dentre um conjunto de dados.

B

resultado da relação entre o maior e o menor valor de um conjunto de dados.

C

valor resultante da subtração entre o maior e o menor valor de um conjunto de dados.

D

valor resultante da soma dos valores de todos os dados com o número de dados analisados.

E

valor central de conjunto ordenado de dados, em que o número de dados acima e abaixo dele sejam iguais.

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Q394337

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394337 Segurança e Saúde no Trabalho

Há diferenças a serem consideradas para explicar os impactos do trabalho sobre a saúde do trabalhador em relação à atividade prescrita e à atividade real.
A diferença entre essas duas atividades está expressa em:

A

Atividade prescrita é como se definem as tarefas a serem realizadas, e atividade real é a maneira de sua execução pelos trabalhadores.

B

Atividade prescrita pressupõe uma lista de atividades observadas na sua execução pelos trabalhadores, e atividade real é o resultado obtido a partir dessa execução.

C

Atividade prescrita refere-se a como é feito o trabalho, e atividade real refere-se ao tempo em que ele é feito.

D

Atividade prescrita traduz-se pela forma ideal de se executar uma tarefa, e atividade real é como ela pode ser realizada em determinado ambiente.

E

Atividade prescrita é a forma como os trabalhadores executam seu trabalho, e atividade real é a forma ideal como ela deveria ser executada.

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Q394340

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394340 Segurança e Saúde no Trabalho

A noção de organização do trabalho refere-se a como o trabalho é estruturado para ser realizado, definindo quem faz o quê, como e em que tempo (Ministério do Trabalho, 1994).
O estudo da organização do trabalho pode ser feito analisando-se de maneira sistematizada, pelo menos, os seguintes aspectos:

A

A alocação de pessoas na distribuição de grupos, equipes e turnos, e o estabelecimento de procedimentos específicos para cada um (tarefas prescritas).

B

As tarefas reais e a produtividade média dos trabalhadores, comparando se a melhor forma de produção seria a artesanal ou a que segue o modelo fordista.

C

O conteúdo do trabalho, a alocação de pessoas em relação às tarefas reais, as normas de produção e os modos operatórios.

D

O tempo necessário para a realização das tarefas prescritas e das tarefas reais, de modo a provisionar o número de trabalhadores necessários.

E

Os aspectos econômicos e os de saúde, buscando uma produtividade máxima sem prejuízo à saúde dos trabalhadores.

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Q394343

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394343 Segurança e Saúde no Trabalho

Em estabelecimentos de saúde, a desinfecção e a esterilização de materiais são de suma importância.
São considerados desinfetantes de alto nível aqueles capazes de eliminar

A

o bacilo da tuberculose, as bactérias, alguns fungos e vírus.

B

o bacilo da tuberculose, as bactérias vegetativas, muitos vírus e fungos, mas sem eliminar esporos.

C

as bactérias, alguns fungos e vírus, mas sem eliminar o bacilo da tuberculose.

D

as bactérias, os fungos e os vírus, mas sem eliminar esporos e o vírus da hepatite B.

E

todos os microrganismos e alguns esporos bacterianos.

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Q394345

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394345 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR 4, os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) deverão ser dimensionados de acordo com os seguintes critérios:

A

grau de risco da atividade principal da empresa e resultado médio do seu FAP/NTEP

B

grau de risco da atividade principal da empresa e número total de empregados

C

número total de empregados e número médio de admissões e demissões por ano

D

resultado médio do FAP/NTEP da empresa e número total de empregados

E

grau de risco da atividade principal da empresa e número de filiais ou de frentes de trabalho em funcionamento

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Q394346

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394346 Segurança e Saúde no Trabalho

A OHSAS 18001:2007 estabelece uma hierarquia semelhante à determinada pela NR 9 para a redução dos riscos em um ambiente de trabalho.
A sequência hierarquicamente correta para adoção de medidas de controle de um risco está apresentada em:

A

eliminação, substituição, EPI, controles de engenharia e sinalização ou controles administrativos

B

eliminação, substituição, controles de engenharia, sinalização ou controles administrativos e EPI

C

EPI, sinalização ou controles administrativos, controles de engenharia, substituição e eliminação

D

controles de engenharia, eliminação, substituição, sinalização ou controles administrativos e EPI

E

controles de engenharia, EPI, eliminação, substituição e sinalização ou controles administrativos

Q394347

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394347 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 9.656/1998 e suas modificações dadas pela MP 2.177-44/2001, as operadoras de plano de assistência à saúde devem cumprir algumas exigências mínimas quando fixarem períodos de carência.
O prazo máximo de carência para os diferentes tipos de procedimentos está adequadamente indicado em:

A

30 dias para procedimentos indicados e justificados pelo médico assistente, salvo quando comprovada uma doença preexistente.

B

90 dias, excetuando-se os partos que podem ter carência máxima de 180 dias e casos de urgência e emergência que não podem ter carência.

C

180 dias para qualquer tipo de procedimento, excetuando-se casos de urgência e emergência, que deverão ser de 7 dias.

D

180 dias, excetuando-se os partos que podem ter carência máxima de 300 dias e casos de urgência e emergência com prazo de 24h.

E

300 dias para partos, 180 dias para procedimentos de alta complexidade e 90 dias para procedimentos de baixa e média complexidades.

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Q394348

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394348 Segurança e Saúde no Trabalho

Para um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) ser implementado, de acordo com os requisitos especificados pela OHSAS 18001:2007, deve-se ter conhecimento de que a responsabilidade final pela SSO e pelo seu sistema de gestão é

A

da alta direção da organização

B

do responsável pelo setor de SSO

C

dos trabalhadores de setores em que haja riscos identificados

D

dos gerentes dos setores em que haja riscos identificados

E

dos trabalhadores em geral

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Q394349

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394349 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, o INSS deve pagar o auxílio doença ao segurado empregado e aos demais segurados, respectivamente, a partir da(o)

A

data de início da incapacidade em ambos os casos.

B

data de início da incapacidade e a partir do 16^o dia de afastamento da atividade.

C

16^o dia de afastamento da atividade em ambos os casos.

D

16^o dia de afastamento da atividade e a partir da data de início da incapacidade.

E

30^o dia de afastamento da atividade em ambos os casos, sendo obrigatória a comunicação ao INSS a partir do 16^o dia de afastamento para o segurado empregado.

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Q394350

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394350 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, que versa sobre benefícios da Previdência Social, o ato de agressão sofrido pelo trabalhador em seu local e horário de trabalho recebe uma denominação e gera uma consequência.
O nome que se dá a esse ato de agressão e a medida a ser tomada são, respectivamente,

A

incidente, devendo ser emitida uma CAT.

B

incidente, devendo ser tomada medida administrativa interna.

C

acidente do trabalho, devendo ser emitida uma CAT.

D

acidente do trabalho, devendo ser emitida uma CAT se houver afastamento.

E

acidente do trabalho, devendo ser tomada uma medida administrativa com advertência do agressor.

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Q394351

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394351 Segurança e Saúde no Trabalho

Exigir cheque-caução, nota promissória ou qualquer garantia como condição para o atendimento médico-hospitalar emergencial é caracterizado como

A

infração ao artigo 20 do Código de Ética Médica

B

infração ao artigo 31 do Código de Defesa do Consumidor

C

infração ao artigo 15 do Código Civil

D

crime, de acordo com artigo 135-A do Código Penal Brasileiro

E

descumprimento de instrução normativa do Ministério da Saúde

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Q394352

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394352 Segurança e Saúde no Trabalho

A ISO 9001:2008 estabelece normas a serem seguidas para a gestão da qualidade nas empresas, podendo ser aplicada a diversos sistemas dentro de um Sistema de Gestão Integrado (SGI), como, por exemplo, a gestão de pessoas, a financeira, a de saúde e a de segurança, entre outras. Uma das recomendações estabelecidas nessa ISO, que é fundamental para a operação eficaz do Sistema de Gestão de Qualidade, diz respeito à responsabilidade da diretoria da empresa.
Uma das funções importantes da alta direção da empresa, de acordo com essa ISO, é

A

centralizar em si a elaboração de todos os processos relacionados à gestão da qualidade.

B

fornecer evidência do seu comprometimento com a implementação e com o desenvolvimento do Sistema de Gestão de Qualidade.

C

delegar a consultorias externas especializadas a análise crítica periódica do Sistema de Gestão de Qualidade.

D

assegurar o foco na produtividade da empresa, aplicando o Sistema de Gestão da Qualidade, visando, nessa ordem, à produtividade, à qualidade e ao cliente.

E

adequar o Sistema de Gestão de Qualidade ao propósito da organização, podendo abrir mão do controle de registro de documentos em organizações com menos de 50 empregados.

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Q394353

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394353 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 9.656/1998, que dispõe sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, constituem Operadoras de Planos de Assistência à Saúde as

A

empresas legalmente constituídas que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto os Planos de Autogestão, que são regidos por legislação pertinente às empresas que os controlam.

B

empresas legalmente constituídas que operem pro- duto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto as cooperativas de trabalho médico, que possuem tratamento legal específico.

C

pessoas jurídicas constituídas sob a modalidade de sociedade civil ou comercial, cooperativa ou entidade de autogestão, que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde.

D

pessoas físicas ou jurídicas legalmente constituídas que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde, exceto as cooperativas de trabalho médico, que possuem tratamento legal específico.

E

pessoas físicas ou jurídicas constituídas sob a modalidade de sociedade civil ou comercial, cooperativa ou entidade de autogestão, que operem produto, serviço ou contrato de Plano Privado de Assistência à Saúde.

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Q394354

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394354 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei n^o 8.213/1991, que dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social, “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho [...], provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
Já o acidente sofrido pelo segurado fora do local e do horário de trabalho, no percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado, é definido como

A

acidente de trajeto, equiparado ao acidente do trabalho.

B

acidente de percurso, quando ocorrido em veículo do segurado.

C

acidente comum, não relacionado ao trabalho e passível de benefício de auxílio-doença pela Previdência Social.

D

acidente comum, por não ter ocorrido no horário nem no local de trabalho.

E

acidente do trabalho, no caso de haver necessidade de afastamento superior a 15 dias.

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Q394355

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394355 Segurança e Saúde no Trabalho

Para poderem obter autorização de funcionamento pela Agência Nacional de Saúde (ANS), as operadoras de planos de assistência privada à saúde devem satisfazer minimamente alguns requisitos estabelecidos pelo artigo 8^o da Lei n^o 9.656/1998.
A exceção a essa regra ocorre para as empresas que mantêm sistemas de assistência privada à saúde na modalidade de autogestão, que estão dispensadas de

A

especificação dos recursos humanos qualificados e habilitados, com responsabilidade técnica de acordo com as leis que regem a matéria, e demonstração da capacidade de atendimento em razão dos serviços a serem prestados.

B

descrição pormenorizada dos serviços de saúde próprios oferecidos e descrição de instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

C

descrição pormenorizada dos serviços de saúde próprios oferecidos, e daqueles a serem prestados por terceiros, e descrição de suas instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

D

demonstração da viabilidade econômico-financeira dos planos privados de assistência à saúde oferecidos e especificação da área geográfica coberta pelo plano privado de assistência à saúde.

E

demonstração da viabilidade econômico-financeira dos planos privados de assistência à saúde oferecidos e descrição de suas instalações e equipamentos destinados à prestação de serviços.

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Q394356

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394356 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR 35 (Trabalho em altura) estabeleceu novas normas a serem seguidas pelas empresas, referentes a esse tipo de trabalho.
Uma empresa, submetida a uma fiscalização, não estava cumprindo essa NR, alegando que ainda não sabia que ela estava em vigência.
Com essa alegação, a empresa

A

agiu corretamente, pois a norma é recente, e as empresas têm um prazo de 5 anos para poderem adequar-se às novas regras.

B

agiu incorretamente por não estar cumprindo a nova norma, mas o fato se justifica pelo desconhecimento da sua existência.

C

agiu de boa fé, pois cabe ao fiscal do Ministério do Trabalho informar a empresa sobre a nova norma e determinar um prazo para que ela possa estabelecer as adequações necessárias.

D

infringiu a lei, pois deixar de cumprir uma norma sob alegação de desconhecimento é crime previsto no Código Penal Brasileiro.

E

correu o risco de ser autuada, pois, de acordo com o Código Civil, ninguém pode deixar de cumprir uma norma legal, alegando desconhecimento da mesma.

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Q394357

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394357 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma determinada empresa, por política de redução de custos, deixa de cumprir determinada norma de saúde e segurança no ambiente de trabalho. A atividade envolve correntes elétricas de alta tensão. Em decorrência dessa atitude, alguns trabalhadores encontram-se sabidamente expostos ao perigo direto de um choque elétrico que pode levá-los à morte.
De acordo com as leis vigentes, essa conduta caracteriza

A

contravenção penal caso ocorra um acidente, punível com multa e responsabilização civil com indenização do trabalhador.

B

contravenção penal, com pena de detenção de 3 meses a 1 ano, de acordo com o Decreto n^o 3.048, de 1999.

C

crime apenas se houver um acidente fatal, que seria do tipo doloso, pois foi assumido o risco de causar o dano.

D

crime apenas se ocorrer um acidente, que seria do tipo culposo, com pena de detenção de 3 meses a 1 ano.

E

crime, com pena de 3 meses a 1 ano, de acordo com art. 132 do Código Penal, por expor a vida de alguém ao perigo.

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Q394358

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394358 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR 7, o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO – deve incluir obrigatoriamente a realização dos exames médicos admissional, periódico, demissional, de mudança de função e de retorno ao trabalho.
O intervalo entre os exames periódicos de trabalhadores portadores de doenças crônicas deverá ser

A

anual, ou a intervalos menores, de acordo com o médico encarregado.

B

anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade.

C

anual, se houver riscos de agravamento da doença pelo trabalho, ou a cada dois anos se não houver o risco.

D

bianual, para os trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade.

E

bianual, se não houver riscos específicos em sua atividade, e anual ou a intervalos menores, caso existam riscos.

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Q394359

Ano: 2014 Banca: CESGRANRIO Órgão: Petrobras Prova: CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior |

Q394359 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere o risco físico nível de pressão sonora elevado – NPSE – e o limite de tolerância de 85 dB, estabelecido pela NR 15 para ruídos contínuos e intermitentes em uma jornada de trabalho de 8 horas. Um trabalhador pertence a um grupo homogêneo de exposição – GHE – cuja dosimetria revelou uma dose equivalente de 90 dB, tendo ele feito uso de um EPI auditivo, cujo NRR-sf é de 20 dB.
De acordo com a referida Norma Regulamentadora, esse trabalhador NÃO deverá receber adicional de insalubridade, pois o(a)

A

EPI auditivo é eficaz para neutralizar o risco.

B

proteção conferida pelo EPI auditivo implica uma dose atenuada de 60 dB.

C

dose equivalente de 90 dB está muito pouco acima do limite de tolerância.

D

dose equivalente resultante da proteção ficou abaixo de 90 dB.

E

neutralização do risco deve ocorrer com medidas administrativas.

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Questões de Concurso Público Petrobras 2014 para Médico do Trabalho Júnior

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