Um empregado de instituição financeira atua no setor de
crédito onde existem metas de produtividade para efeito
de permanência nessa concorrida área e que tem reflexos em futura progressão na carreira. Para incentivar os
empregados, o responsável pela coordenação da equipe
estipula prêmios e punições, sendo as últimas divulgadas
em outros setores da empresa, causando constrangimento aos indicados.
Nos termos do Código de Ética e de Conduta do Banrisul,
condutas que possam caracterizar assédio de qualquer
natureza ofendem o princípio do