Questões de Concurso Público CNU 2024 para Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde
Foram encontradas 9 questões
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570181
Direito do Trabalho
O período de férias do trabalhador empregado se caracteriza como um evento de
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570182
Direito do Trabalho
Determinado trabalhador foi contratado para exercer suas
atividades em local estabelecido no seu contrato de trabalho, o que ocorreu durante dez anos. Após consulta ao
sindicato da sua categoria profissional, verificou-se que
não foram pagas diversas verbas previstas em acordos
coletivos. O trabalhador foi demitido pelo seu empregador
e pretende buscar os valores não pagos.
Nos termos da Constituição Federal de 1988, é direito do trabalhador ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
Nos termos da Constituição Federal de 1988, é direito do trabalhador ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570183
Direito do Trabalho
Um indivíduo formalizou contrato de trabalho com uma
sociedade empresária submetida a avença às normas
da Consolidação das Leis do Trabalho. A relação de emprego durou dez anos com inúmeros elogios obtidos pelo
empregado. No entanto, ao final desse período decenal,
houve um desentendimento, e o empregador realizou o
desligamento do empregado alegando justa causa por fatos ocorridos no início da relação contratual.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e da doutrina dominante, a justa causa que enseja o término do contrato de trabalho deve ter a característica da
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho e da doutrina dominante, a justa causa que enseja o término do contrato de trabalho deve ter a característica da
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570184
Direito do Trabalho
Um estudante pretende obter trabalho sem prejudicar sua
dedicação aos estudos. Ele verifica que existem várias
ofertas de trabalho que podem satisfazer suas necessidades materiais sem prejudicar seu esforço educacional.
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para trabalhos esporádicos, pode ser celebrado contrato com jornada
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para trabalhos esporádicos, pode ser celebrado contrato com jornada
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570185
Direito do Trabalho
Um indivíduo foi contratado para prestar serviços, em relação de emprego, com uma sociedade empresária, que
efetuou o seu registro regular, subscrevendo sua Carteira
do Trabalho e Previdência Social (CTPS). O contrato foi
alongado, tornando-se um contrato por tempo indeterminado. No ano de 2023, a empregadora atrasou salários e
não recolheu verbas pertinentes ao FGTS.
Observado tal contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, poderá o empregado requerer rescisão
Observado tal contexto, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, poderá o empregado requerer rescisão
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570186
Direito do Trabalho
Um indivíduo foi selecionado, em processo competitivo,
para admissão em emprego, e logrou aprovação. Após a
assinatura do contrato, ele foi alocado em setor produtivo
e, em seguida, integrou diversas áreas da empresa contratante. No final de doze meses de efetivo serviço, sem
qualquer falta, passou a ter direito a férias, de acordo com
as normas em vigor.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570187
Direito do Trabalho
Nos termos da Lei no
7.783/1989, Lei de Greve, é(são)
considerado(s) serviço(s) ou atividade(s) essencial(is)
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570189
Direito do Trabalho
Após ser contratada para emprego em prestigiada companhia multinacional, H contrai casamento e fica grávida,
passando a cuidar do seu filho, recém-nascido. Depois
do período de licença legal, ela requer o seu retorno ao
trabalho, onde exerce funções relevantes. Como forma
de conciliar a condução da vida em família com o emprego, ela postula a concessão dos benefícios previstos
em lei. De acordo com a Lei no
14.457/2022, o incentivo
à inserção e à manutenção das mulheres no mercado de
trabalho pode ser realizado, quando a atividade permitir,
para apoio à parentalidade, por meio da flexibilização do
regime de trabalho.
Nos termos dessa lei, uma das formas de flexibilização do regime de trabalho é implementar jornada de
Nos termos dessa lei, uma das formas de flexibilização do regime de trabalho é implementar jornada de
Ano: 2024
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
CNU
Prova:
CESGRANRIO - 2024 - CNU - Bloco 4 - Trabalho e Saúde do Servidor - tarde |
Q2570190
Direito do Trabalho
Um trabalhador rural foi prestar serviços em determinada
localidade, sendo fornecidas moradia e alimentação por
parte do empregador, além de estabelecida jornada de
trabalho.
Nos termos da Lei no 5.889/1973, só poderão ser descontadas do empregado rural, pela ocupação da moradia, parcelas, calculadas sobre o salário mínimo, até o limite de
Nos termos da Lei no 5.889/1973, só poderão ser descontadas do empregado rural, pela ocupação da moradia, parcelas, calculadas sobre o salário mínimo, até o limite de
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