Questões de Concurso Público STF 2008 para Técnico Judiciário - Área Administrativa

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Q18632 Psicologia
Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens
subseqüentes
O método de incidentes críticos é um método de avaliação de desempenho que se baseia apenas nos eventos excepcionalmente negativos ocorridos ao longo do período avaliativo
Alternativas
Respostas
1: E