Questões TRT - 1ª REGIÃO (RJ) 2008 para Analista Judiciário - Área Administrativa

Q52296

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: CESPE - 2008 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q52296 Psicologia

Com relação aos métodos tradicionais de avaliação de desempenho funcional, assinale a opção correta.

Para avaliar o desempenho funcional, visando garantir a facilidade de planejamento e de construção do instrumento de avaliação, recomenda-se a utilização do método de escolha forçada.

A utilização do método de escala gráfica evita a influência pessoal do avaliador, ou seja, a subjetividade.

A utilização do método de escala gráfica apresenta a desvantagem de produzir o efeito de generalização.

A utilização do método de pesquisa de campo garante a participação dos avaliados tanto na avaliação como nas providências.

O método de avaliação de desempenho por incidentes críticos é de difícil montagem e utilização.

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Q52297

Ano: 2008 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TRT - 1ª REGIÃO (RJ) Prova: CESPE - 2008 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Q52297 Psicologia

A respeito das características de uma avaliação de desempenho efetiva, que busca proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, assinale a opção incorreta.

A avaliação deve abarcar, além do desempenho dentro do cargo ocupado, o alcance de metas e objetivos.

A avaliação deve enfatizar o indivíduo no cargo e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.

A avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado.

A avaliação do desempenho deve ser utilizada para melhorar a produtividade do indivíduo dentro da organização.

A avaliação de desempenho deve evitar que o funcionário conheça o que o chefe pensa a seu respeito.

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Questões de Concurso Público TRT - 1ª REGIÃO (RJ) 2008 para Analista Judiciário - Área Administrativa

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