Questões de Concurso Público TRT - 1ª REGIÃO (RJ) 2008 para Analista Judiciário - Área Administrativa

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Q52254 Raciocínio Lógico
De acordo com informações apresentadas no endereço
eletrônico www.trtrio.gov.br/Administrativo, em fevereiro de
2008, havia 16 empresas contratadas para atender à demanda de
diversos serviços do TRT/1.ª Região, e a quantidade de
empregados terceirizados era igual a 681.

Caso as empresas R e H sejam responsáveis pela manutenção de ar condicionado e possuam 17 e 6 empregados, respectivamente, à disposição do TRT, sendo que um deles trabalhe para ambas as empresas, nesse caso, o número de maneiras distintas para se designar um empregado para realizar a manutenção de um aparelho de ar condicionado será igual a
Alternativas
Q52255 Raciocínio Lógico
De acordo com informações apresentadas no endereço
eletrônico www.trtrio.gov.br/Administrativo, em fevereiro de
2008, havia 16 empresas contratadas para atender à demanda de
diversos serviços do TRT/1.ª Região, e a quantidade de
empregados terceirizados era igual a 681.

Se, entre as 16 empresas contratadas para atender aos serviços diversos do TRT, houver 4 empresas que prestem serviços de informática e 2 empresas que cuidem da manutenção de elevadores, e uma destas for escolhida aleatoriamente para prestar contas dos custos de seus serviços, a probabilidade de que a empresa escolhida seja prestadora de serviços de informática ou realize a manutenção de elevadores será igual a
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Q52256 Noções de Informática
Imagem 020.jpg

Considerando a figura acima, que mostra uma janela do Internet Explorer (IE), assinale a opção correta.
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Q52257 Noções de Informática
Com relação a correio eletrônico, assinale a opção correta.
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Q52258 Noções de Informática
Acerca de conceitos relacionados a redes de computadores, a intranet e à Internet, assinale a opção correta.
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Q52259 Noções de Informática
Entre os programas ou conjuntos de programas que têm como uma de suas funções principais a proteção de computadores contra vírus de computador, inclui-se o
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Q52260 Noções de Informática
Com relação a hardware de computadores do tipo PC, assinale a opção correta.
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Q52261 Noções de Informática
A figura ao lado mostra uma janela do Word 2002, com parte de um documento em processo de edição. Com relação a essa figura e ao Word 2002, assinale a opção correta.
Imagem 037.jpg
Alternativas
Q52262 Noções de Informática
A figura a seguir ilustra uma janela do BrOffice.org Writer 2.4, com um
documento em processo de edição, no qual a palavra "câmara" está
selecionada.
Imagem 038.jpg


Considerando as informações do texto, assinale a opção correta.
Alternativas
Q52263 Noções de Informática
A figura a seguir ilustra uma janela do BrOffice.org Writer 2.4, com um
documento em processo de edição, no qual a palavra "câmara" está
selecionada.
Imagem 038.jpg


A partir das informações do texto, considere que se deseje copiar a palavra "barbeiro" para outra posição, sem excluir a palavra de sua posição original no documento. Nessa situação, é suficiente realizar a seguinte seqüência de ações:
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Q52264 Direito Constitucional
Em relação ao Poder Legislativo, assinale a opção correta.
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Q52265 Direito Constitucional
No que concerne ao processo legislativo, assinale a opção correta.
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Q52266 Direito Administrativo
Em relação à Lei n.º 9.784/1999, assinale a opção correta.
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Q52267 Direito Administrativo
No que concerne aos servidores públicos, regidos pela Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta.
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Q52268 Direito Administrativo
Assinale a opção que apresenta situações que geram a aplicação de penalidade de demissão.
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Q52269 Direito do Trabalho
Com respeito à duração do trabalho, julgue os itens subseqüentes.

I É válida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho que contemple a supressão ou redução do intervalo intrajornada.

II A não-concessão total ou parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alimentação, implica o pagamento total do período correspondente, com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

III No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuízo do intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com o respectivo adicional.

IV Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a 8 horas, por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento têm direito ao pagamento da 7.ª e 8.ª horas como extras.

V A interrupção do trabalho destinada a repouso e alimentação, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, não descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 horas previsto no art. 7.º, XIV, da CF.

Estão certos apenas os itens
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Q52270 Direito do Trabalho
De acordo com o art. 10 do ADCT, até que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7.º, I, da CF, é vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa da empregada gestante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Tendo como referência essa vedação, assinale a opção correta com relação ao trabalho da mulher e à estabilidade da gestante.
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Q52271 Direito do Trabalho
Ainda a respeito das normas de proteção à gestante, assinale a opção correta.
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Q52272 Direito do Trabalho
Julgue os itens a seguir.

I Quando o intervalo para repouso e alimentação, previsto na CLT, não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com o dobro da remuneração da hora normal de trabalho.

II Segundo o atual entendimento do TST, o salário-família é devido aos trabalhadores rurais somente após a vigência da Lei n.º 8.213/1991.

III Exaurido o período de estabilidade, são devidos ao empregado os salários do período compreendido entre a data da despedida e o final do período de estabilidade, sendo-lhe assegurada a reintegração no emprego.

IV A remuneração do repouso semanal para o empregado em domicílio corresponde ao equivalente ao quociente da divisão por 6 da importância total da sua produção na semana.

V Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do empregado mensalista ou quinzenalista cujo cálculo de salário mensal ou quinzenal ou cujos descontos por falta sejam efetuados na base do número de dias do mês ou de 30 e 15 diárias, respectivamente.

A quantidade de itens certos é igual a
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Q52273 Direito Processual do Trabalho
João propôs reclamação trabalhista contra a empresa em que trabalhava, pedindo o reconhecimento de vínculo empregatício por um período de cinco meses e, por conseqüência, assinatura de sua CTPS, pagamento de férias proporcionais acrescidas de um terço, décimo terceiro salário proporcional, horas extras, FGTS, indenização do aviso prévio - em decorrência de demissão indireta -, entre outras verbas. A reclamada, em sua defesa, afirmou que João, na verdade, lhe prestava serviço na qualidade de autônomo, juntando cópia do contrato de prestação de serviços e comprovantes de pagamento, mas negando peremptoriamente o vínculo de emprego, motivo pelo qual deixou de impugnar os demais termos da inicial. As partes não produziram provas em audiência.

Com base na situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
Alternativas
Respostas
21: D
22: C
23: D
24: E
25: C
26: B
27: A
28: D
29: E
30: B
31: B
32: E
33: E
34: B
35: B
36: D
37: A
38: D
39: C
40: A