Com relação ao recrutamento e à seleção de pessoal, julgue os itens a seguir.
O relatório de processo seletivo tem por objetivo sistematizar as informações para fundamentar a escolha do candidato mais adequado e deve conter dados sobre o perfil de competências, o desempenho, o peso e a pontuação obtidos durante o processo.
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Acerca de orientação, acompanhamento, readaptação profissional e saúde do trabalhador, julgue os itens de 95 a 101.
Empregados que retornam ao trabalho após afastamento por licença de saúde superior a noventa dias devem se submeter a novo exame admissional, conforme previsto na legislação trabalhista.
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