Questões de Concurso Público DETRAN-ES 2010 para Psicólogo
Foram encontradas 63 questões
Q278517
Psicologia
Alguns autores consideram que a transgressão pode ser entendida como uma estratégia para se conseguir algo, bem como a possibilidade de transcendência para romper as amarras da acomodação.
Q278518
Psicologia
Embora sejam multicausais, em última instância, os acidentes de trânsito decorrem da ação humana inadequada.
Q278519
Psicologia
A psicologia do trânsito deve ser entendida como uma área que estuda o comportamento humano em situações que envolvam a condução de veículos.
Q278520
Psicologia
Todas as falas expressam, por meio de linguagem persuasiva, tentativa de fazer a transgressão ser vista como boa conduta.
Q278521
Psicologia
De acordo com alguns autores, por vezes, as transgressões podem ser cometidas deliberadamente, e as pessoas podem sentir-se injustiçadas ou perder sua disposição em desempenhar seus papéis sociais; situações como essas podem ocasionar a rebeldia social.
Q278522
Psicologia
Quanto maior a diversidade e o grau de participação criativa dos membros do grupo, maior será o nível de coesão e integração grupal e mais intensa será a consolidação da cultura do grupo.
Q278523
Psicologia
A atração de um grupo é maior quando seus componentes discordam acerca da maneira de resolver um problema em comum.
Q278524
Psicologia
Sair da situação conflituosa e evitar interação, convívio e comunicação com o outro constituem formas de resolução de conflitos de grupos.
Q278525
Psicologia
As regras constituem uma espécie de imposição entre as pessoas e têm por função forçar a adoção de comportamento adequado.
Q278526
Psicologia
A tática de repressão aos conflitos mantém as diferenças sob controle. Quando utilizada, silencia-se a expressão de discordâncias por meio da ênfase continuada à lealdade, à cooperação, ao trabalho em equipe e aos valores do grupo, ou, ainda, por meio de recompensas.
Q278527
Psicologia
A dependência e a interdependência, expressas, respectivamente, na relação com a autoridade e nas relações com outros membros do grupo, são duas fases determinantes para o desenvolvimento de grupo.
Q278528
Psicologia
A interdependência estabelece-se quando os membros do grupo compreendem e aceitam suas diferenças individuais e as diferenças de papéis entre eles.
Q278529
Psicologia
A respeito de recrutamento de pessoal, julgue os itens seguintes.
A eficiência das técnicas de recrutamento é prejudicada pela diversidade da força de trabalho, que gera dificuldades no processo de recrutamento.
A eficiência das técnicas de recrutamento é prejudicada pela diversidade da força de trabalho, que gera dificuldades no processo de recrutamento.
Q278530
Psicologia
A respeito de recrutamento de pessoal, julgue os itens seguintes.
As fontes externas de recrutamento são úteis para preenchimento de vagas que exijam qualificações especiais e para atrair profissionais com novas habilidades, ideias e perspectivas.
As fontes externas de recrutamento são úteis para preenchimento de vagas que exijam qualificações especiais e para atrair profissionais com novas habilidades, ideias e perspectivas.
Q278531
Psicologia
A respeito de recrutamento de pessoal, julgue os itens seguintes.
O recrutamento interno gera animosidade entre as áreas de uma organização, invalidando os investimentos anteriormente realizados no desenvolvimento dos funcionários.
O recrutamento interno gera animosidade entre as áreas de uma organização, invalidando os investimentos anteriormente realizados no desenvolvimento dos funcionários.
Q278532
Psicologia
A respeito de recrutamento de pessoal, julgue os itens seguintes.
Identificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exige.
Identificam-se oportunidades de trabalho analisando-se os cargos e determinando-se o conhecimento, as habilidades e as atitudes que cada um deles exige.
Q278533
Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de seleção de pessoal.
Analisa-se a validade das informações de um processo seletivo, entre outras formas, verificando-se se as avaliações são feitas com base na especificação do cargo para o trabalho e se as pontuações nos testes estão relacionadas aos critérios de desempenho.
Analisa-se a validade das informações de um processo seletivo, entre outras formas, verificando-se se as avaliações são feitas com base na especificação do cargo para o trabalho e se as pontuações nos testes estão relacionadas aos critérios de desempenho.
Q278534
Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de seleção de pessoal.
As entrevistas de seleção devem ser conduzidas por um painel de avaliadores, a fim de evitar vieses de seleção.
As entrevistas de seleção devem ser conduzidas por um painel de avaliadores, a fim de evitar vieses de seleção.
Q278535
Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de seleção de pessoal.
Os testes de personalidade, que avaliam o comportamento dos indivíduos em várias situações simultâneas, são considerados muito adequados para a seleção de pessoas.
Os testes de personalidade, que avaliam o comportamento dos indivíduos em várias situações simultâneas, são considerados muito adequados para a seleção de pessoas.
Q278536
Psicologia
Julgue os próximos itens, relativos ao processo de seleção de pessoal.
No processo seletivo, o grau de seletividade é determinado pelo índice de seleção, o qual corresponde à proporção entre o número de candidatos a serem selecionados e o número total de candidatos.
No processo seletivo, o grau de seletividade é determinado pelo índice de seleção, o qual corresponde à proporção entre o número de candidatos a serem selecionados e o número total de candidatos.
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