Questões de Concurso Público STM 2011 para Analista Judiciário - Psicologia, Específicos
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Esse tipo de pesquisa não aponta resultados referentes à satisfação no trabalho.
Um funcionário que apresenta os requisitos necessários para desenvolver as atividades a ele atribuídas, mas que não gosta das atividades que realiza, tem um problema de comprometimento no trabalho.
A relação existente entre motivação e satisfação no trabalho é evidente nas organizações, não havendo, portanto, necessidade de um modelo para explicá-la.
As teorias de conteúdo da motivação no trabalho enfatizam de que maneira as pessoas pensam ao escolher entre diferentes caminhos quando tentam satisfazer suas necessidades.
A teoria da equidade e a teoria da expectativa podem ser consideradas teorias de processo da motivação no trabalho.