Questões de Concurso Público SESA-ES 2013 para Médico - Supervisor

A conduta do servidor público deverá ser fundamentada em princípios éticos e morais.

Não se pode considerar a ética um requisito para uma boa administração, uma vez que valores individuais devem ser considerados.

Moral e ética são conceitos que não são interligados, principalmente no que se refere ao serviço público.

O código de ética profissional garante o cumprimento de valores estabelecidos pela instituição.

Atualmente, no Brasil, a opinião pública pouco interfere nas condutas executadas pelos administradores públicos.

É considerada conduta adequada e eficaz a postura do funcionário público que, diante de duas opções de ação no trabalho, opte por aquela que seja melhor e mais promissora para sua carreira profissional.

São consideradas potenciais conflitos de interesse no exercício da atividade pública informações privilegiadas e confidenciais.

O recebimento de favores em serviços públicos é considerado um conflito de interesse apenas se houver testemunhas.

É permitido ao funcionário público fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

O servidor público sempre deve executar suas atividades com ética, salvo quando esteja cumprindo ordens hierarquicamente superiores, quando deve ser atento e prestativo.

Somente o governo e uma minoria devem se responsabilizar por ações éticas.

A corrupção é um problema muito frequente em países subdesenvolvidos, não existindo em nenhuma nação desenvolvida.

A ética representa a base da responsabilidade social, a qual, geralmente, é expressa em princípios e valores definidos pelas instituições.

A ética consiste em ação individual, sem consequências coletivas.

A ética representa a única medida necessária para o combate à corrupção.