Questões de Concurso Público FUNPRESP-JUD 2016 para Assistente - Administrativa

No que concerne à função e aos processos de planejamento em organizações, julgue o item subsequente.

A administração por objetivos determina que a organização defina objetivos e avalie resultados para alguns de seus aspectos-chave, como produtividade, rentabilidade e inovação.

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue o item que se segue.

A departamentalização funcional prevê o uso de critério geográfico para definição das unidades de trabalho da organização.

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue o item que se segue.

A departamentalização em que se consideram as etapas ou atividades estruturadas na produção é denominada de departamentalização por projetos.

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue o item que se segue.

A função de organização prevê a distribuição de recursos organizacionais para o alcance de uma meta que tenha sido estabelecida na função de planejamento.

Acerca da função de organização e de seus processos, julgue o item que se segue.

A estrutura organizacional estabelece a divisão do trabalho, a hierarquia e as linhas de comunicação entre pessoas e entre grupos na organização.

Com relação a cultura, liderança e desempenho organizacional, julgue o próximo item.

A cultura organizacional define como os indivíduos se apresentam e como apresentam sua organização a outros indivíduos no contexto de trabalho.

Com relação a cultura, liderança e desempenho organizacional, julgue o próximo item.

Por meio da comunicação, a liderança exerce poder ao criar ou reforçar uma realidade organizacional

Com relação a cultura, liderança e desempenho organizacional, julgue o próximo item.

O desempenho organizacional — capacidade de uma organização atingir suas metas — pode ser medido por meio da eficácia organizacional, que se refere ao montante de recursos utilizados para o alcance dos propósitos organizacionais.

Com relação a cultura, liderança e desempenho organizacional, julgue o próximo item.

Em um contexto organizacional, delegar autoridade é o mesmo que delegar responsabilidade.