Questões de Concurso Público FUB 2018 para Técnico em Segurança do Trabalho

Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.

Diante de uma parada cardíaca, antes de qualquer providência e dada a urgência, o socorrista deve deitar a vítima de bruços no chão e levantar ligeiramente o pescoço dela, apoiar as mãos, uma sobre a outra nas costas da vítima, na projeção do coração e fazer compressões, duas por segundo, até que o coração da vítima volte a bater sozinho.

Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.

Em caso de hemorragia causada por ferimento na pele, os procedimentos de primeiros socorros incluem: fazer um garrote amarrando um tecido limpo diretamente na ferida ou alguns centímetros acima da lesão; se a lesão for em membro superior ou inferior, recomenda-se mantê-lo elevado para diminuir a saída de sangue; e, se a lesão for no abdome e não for possível fazer o garrote, recomenda-se colocar um pano limpo em cima da lesão e pressionar.

Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.

Em caso de suspeita de fratura, deve-se manter o órgão afetado em repouso, imobilizar as articulações acima e abaixo da lesão com talas, mesmo improvisadas com pedaços de papelão, revistas ou jornais dobrados ou pedaços de madeira, que devem ser acolchoadas com panos limpos e amarrados ao redor da articulação; jamais tentar endireitar uma fratura ou colocar o osso no lugar.

Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.

A psicologia do trabalho alcança o homem e sua relação com o trabalho, abordando a personalidade do trabalhador, sua capacidade de aprendizagem e a origem das diferenças individuais entre os trabalhadores, seu nível de conhecimento e competência, e sua motivação para o trabalho.

Com relação a psicologia do trabalho e a primeiros socorros, julgue o item subsecutivo.

O ambiente onde acontece o trabalho influencia positiva ou negativamente o comportamento do indivíduo e sua relação com os aparatos de trabalho. Como o trabalhador lida com decisão e risco, sua postura frente a incertezas do cumprimento de metas constitui objeto da ergonomia instrumentalizada pela psicologia do trabalho.

Uma empresa produtora de alumínio pertence à atividade principal no CNAE 2441, tem grau de risco 4 e possui 105 empregados. A respeito do dimensionamento do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para essa empresa, julgue o item que se segue, considerando as informações do quadro precedente.

O SESMT dessa empresa estará corretamente dimensionado se ela possuir três técnicos em segurança do trabalho, um engenheiro de segurança do trabalho e um médico do trabalho.

Uma empresa produtora de alumínio pertence à atividade principal no CNAE 2441, tem grau de risco 4 e possui 105 empregados. A respeito do dimensionamento do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para essa empresa, julgue o item que se segue, considerando as informações do quadro precedente.

Caso novos empregados sejam contratados para atividades diferentes da principal, de modo que mais de 50% dos empregados da empresa laborem em atividade cuja gradação de risco seja de grau 3, portanto inferior ao da atividade principal, a empresa poderá dimensionar o seu SESMT em função desse menor grau de risco.

Uma empresa produtora de alumínio pertence à atividade principal no CNAE 2441, tem grau de risco 4 e possui 105 empregados. A respeito do dimensionamento do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para essa empresa, julgue o item que se segue, considerando as informações do quadro precedente.

No quadro de dimensionamento dos SESMT, o asterisco (*) sugere que a empresa contrate, complementarmente àqueles profissionais indicados, fisioterapeutas ou terapeutas ocupacionais, caso haja fator de risco ergonômico.

Uma empresa produtora de alumínio pertence à atividade principal no CNAE 2441, tem grau de risco 4 e possui 105 empregados. A respeito do dimensionamento do Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) para essa empresa, julgue o item que se segue, considerando as informações do quadro precedente.

Na hipótese de a empresa dispensar um engenheiro de segurança do trabalho, um médico do trabalho, um técnico em segurança do trabalho e mais outros três empregados da empresa, ela poderá manter o SESMT com apenas um técnico em segurança do trabalho.