Na gestão por competências, objetiva-se o aprimoramento
de um fluxo de desenvolvimento para os indivíduos que fazem
parte da organização. Acerca do processo de aprimoramento
de competências, é correto afirmar que
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O instrumento de pesquisa qualitativa que se baseia em um
protocolo inicial formado por um conjunto de perguntas ou temas
que pode ser adaptado ao longo do processo de coleta de dados,
conforme o interesse do(a) pesquisador(a), é chamado de
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