Questões de Concurso Público Prefeitura de Boa Vista - RR 2004 para Enfermeiro
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Os meios utilizados pelas organizações para atingir eficientemente seus objetivos incluem a definição da estrutura formal, que é a estrutura planejada, em que se determinam as relações de autoridade e de poder.
Uma organização pode ser entendida como um grupo de pessoas com diferentes responsabilidades, unindo esforços a fim de se alcançar objetivos comuns, em uma complexidade de relações. Considerando a organização dos serviços de enfermagem, julgue o item subsequente.
A estrutura informal das organizações representa aspectos
que emergem espontaneamente de interações e
relacionamentos sociais entre as pessoas, e sempre se opõem
aos padrões estabelecidos na organização formal.
Uma organização pode ser entendida como um grupo de pessoas com diferentes responsabilidades, unindo esforços a fim de se alcançar objetivos comuns, em uma complexidade de relações. Considerando a organização dos serviços de enfermagem, julgue o item subsequente.
A pirâmide de representação da autoridade é invertida, comparativamente à pirâmide hierárquica, havendo expansão gradativa de cada nível hierárquico à medida que se desce na cadeia de comando.
Uma organização pode ser entendida como um grupo de pessoas com diferentes responsabilidades, unindo esforços a fim de se alcançar objetivos comuns, em uma complexidade de relações. Considerando a organização dos serviços de enfermagem, julgue o item subsequente.
Uma vez delegada a execução de uma atividade a um
subordinado, a responsabilidade também é delegada, pois
esta provém da relação superior/subordinado e refere-se à
obrigação que uma pessoa tem de fazer alguma coisa para
outrem.
Uma organização pode ser entendida como um grupo de pessoas com diferentes responsabilidades, unindo esforços a fim de se alcançar objetivos comuns, em uma complexidade de relações. Considerando a organização dos serviços de enfermagem, julgue o item subsequente.
A formalização representa o uso de normas na organização,
que pode ser feita nos serviços de enfermagem pela
descrição de cargos e funções, de normas e rotinas, pela
padronização de procedimentos e pelas escalas de
distribuição de pessoal.