Questões de Concurso Público Prefeitura de Rio Branco - AC 2007 para Psicólogo

Foram encontradas 70 questões

Q1405142 Psicologia

Julgue o próximo item, relativo ao conceito do fenômeno da violência doméstica contra crianças e adolescentes.


Entre os fatores que influenciam a ocorrência da violência física, sexual e psicológica e das negligências praticadas contra crianças e adolescentes, as pesquisas mostram, em primeiro plano, como maior determinante, o fator socioeconômico dos pais ou responsáveis.

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Q1405143 Psicologia

Julgue o item subseqüente com relação a clínica da terceira idade.


Para os idosos que tiveram o trabalho como única forma de investimento sublimatório e de satisfação na vida, é necessário promover a sua inserção em oficinas de produção artística dedicadas aos idosos, o que não funcionará mais como via de sublimação, mas ainda será uma forma de preencher o tempo livre.

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Q1405144 Psicologia

Julgue o item subseqüente com relação a clínica da terceira idade.


A velhice ou a terceira idade, a aposentadoria e a menopausa são conceitos advindos do discurso da ciência, para os quais cada sujeito deve dar seu significado particular, assim como para a premência do tempo, a qual pode ter incidência positiva na vontade do sujeito, que, ao tomar consciência da realidade de sua finitude, sustenta suas decisões de forma mais efetiva.

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Q1405145 Psicologia

Julgue o item subseqüente com relação a clínica da terceira idade.


As perdas advindas com o envelhecimento exigem sempre um trabalho de luto, pois é o momento em que muitos arranjos feitos durante a vida não funcionam mais, impondo elaborações para a construção de novos ideais, pois a depressão é a única resposta possível ao trabalho inoperante do luto.

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Q1405146 Psicologia

Carlos, com 36 anos de idade, solteiro, trabalha em uma empresa de reciclagem de lixo há dez anos, mesma época em que a empresa iniciava suas atividades. Como pioneiro, de início tomava conta de toda a empresa, como uma espécie de gerente geral. Há dois anos, com o crescimento da companhia, foram contratados novos gerentes para as áreas específicas, e, desde então, a importância e a utilidade de         Carlos na empresa vêm diminuindo. Carlos passou a trabalhar até mais tarde, inclusive nos fins de semana, em um afã de retomar a sua posição anterior. Sente-se cansado fisicamente, angustiado e explosivo, chora com facilidade, não consegue mais dar prosseguimento às outras atividades de sua vida cotidiana. O trabalho, que representou para ele fonte de satisfação pessoal e de orgulho, transformou-se em motivo de muito desânimo, de perda de apetite e sono, sentimento de desvalorização pessoal e vontade de morrer.


Considerando o caso hipotético acima, julgue o item, acerca de um diagnóstico diferencial entre os sintomas da síndrome de burnout ou de depressão. 

Os diagnósticos de depressão e de síndrome de burnout são adequados ao caso relatado, tendo em vista que o grau de disfunção no trabalho é maior que a sintomatologia depressiva e está na origem dos sintomas atuais apresentados por Carlos.
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Q1405147 Psicologia

Carlos, com 36 anos de idade, solteiro, trabalha em uma empresa de reciclagem de lixo há dez anos, mesma época em que a empresa iniciava suas atividades. Como pioneiro, de início tomava conta de toda a empresa, como uma espécie de gerente geral. Há dois anos, com o crescimento da companhia, foram contratados novos gerentes para as áreas específicas, e, desde então, a importância e a utilidade de         Carlos na empresa vêm diminuindo. Carlos passou a trabalhar até mais tarde, inclusive nos fins de semana, em um afã de retomar a sua posição anterior. Sente-se cansado fisicamente, angustiado e explosivo, chora com facilidade, não consegue mais dar prosseguimento às outras atividades de sua vida cotidiana. O trabalho, que representou para ele fonte de satisfação pessoal e de orgulho, transformou-se em motivo de muito desânimo, de perda de apetite e sono, sentimento de desvalorização pessoal e vontade de morrer.


Considerando o caso hipotético acima, julgue o item, acerca de um diagnóstico diferencial entre os sintomas da síndrome de burnout ou de depressão. 

O caso descrito apresenta vários fatores relacionados à organização do trabalho, como identifica a síndrome de burnout: sobrecarga de trabalho, insegurança quanto às tarefas e quanto à permanência no emprego, sentimento de desvalorização pessoal no ambiente de trabalho.
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Q1405148 Psicologia

Carlos, com 36 anos de idade, solteiro, trabalha em uma empresa de reciclagem de lixo há dez anos, mesma época em que a empresa iniciava suas atividades. Como pioneiro, de início tomava conta de toda a empresa, como uma espécie de gerente geral. Há dois anos, com o crescimento da companhia, foram contratados novos gerentes para as áreas específicas, e, desde então, a importância e a utilidade de         Carlos na empresa vêm diminuindo. Carlos passou a trabalhar até mais tarde, inclusive nos fins de semana, em um afã de retomar a sua posição anterior. Sente-se cansado fisicamente, angustiado e explosivo, chora com facilidade, não consegue mais dar prosseguimento às outras atividades de sua vida cotidiana. O trabalho, que representou para ele fonte de satisfação pessoal e de orgulho, transformou-se em motivo de muito desânimo, de perda de apetite e sono, sentimento de desvalorização pessoal e vontade de morrer.


Considerando o caso hipotético acima, julgue o item, acerca de um diagnóstico diferencial entre os sintomas da síndrome de burnout ou de depressão. 

Carlos manifesta estado depressivo presente na sua relação com o trabalho e que atinge outras áreas de sua vida. Como esse quadro se mantém há dois anos, é inadequado o diagnóstico da síndrome de burnout, que teria sintomas temporários e orientados para a situação precisa do trabalho.
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Q1405149 Psicologia

Julgue o item seguinte, referente a ética aplicada ao processo de seleção dos empregados de uma empresa.


O processo de seleção que exclua o sujeito com base em seu estado de saúde ou sua predisposição em adoecer visa economizar gastos com o cuidado à saúde do trabalhador e com programas de prevenção dos riscos profissionais.

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Q1405150 Psicologia

Julgue o item seguinte, referente a ética aplicada ao processo de seleção dos empregados de uma empresa.


Além de seus tradicionais métodos de triagem, como exames de aptidões, testes psicológicos e análise psicossocial, o processo de seleção conta agora com métodos mais especializados, como a análise genética, que visa identificar os sujeitos mais sensíveis a determinados riscos da função para garantir a inexistência de acidentes de trabalho.

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Q1405151 Psicologia

Julgue o item seguinte, referente a ética aplicada ao processo de seleção dos empregados de uma empresa.


As seleções e as admissões que não se baseiam na aptidão para o trabalho, mas sim na maior resistência aos fatores nocivos presentes no ambiente profissional, funcionam como substitutos das medidas preventivas primárias, diminuindo a obrigatoriedade de tornar o local de trabalho seguro e saudável.

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Respostas
31: E
32: E
33: C
34: E
35: E
36: C
37: C
38: E
39: E
40: C