Questões de Concurso Público PG-DF 2021 para Analista Jurídico - Psicologia

Foram encontradas 120 questões

Q1813187 Psicologia
Acerca da dor, do estresse e de experiências estressantes, julgue o próximo item.
A resposta de estresse sempre envolve variáveis psicológicas e fisiológicas, sendo a dor um dos maiores estressores da humanidade.
Alternativas
Q1813188 Psicologia
Acerca da dor, do estresse e de experiências estressantes, julgue o próximo item.
A dor crônica é a dor de alta intensidade, determinada por uma condição física clara, como a fratura exposta de um membro.
Alternativas
Q1813189 Psicologia
Com relação a treinamento e desenvolvimento para educação continuada, julgue o item a seguir.
Um trabalhador que participa de um curso de qualificação com conteúdo não relacionado ao seu trabalho, seja o atual, seja um trabalho futuro, realiza uma ação de desenvolvimento.
Alternativas
Q1813190 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A aprendizagem organizacional é o conjunto de processos que promovem a transformação de conhecimento individual em conhecimento organizacional.
Alternativas
Q1813191 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A socialização consiste na externalização dos conhecimentos dos indivíduos, de modo a transformá-los em normas e procedimentos da organização.
Alternativas
Q1813192 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A aprendizagem do tipo analítica supõe que a racionalidade humana é limitada e tende a ocorrer em contexto de alto grau de incerteza.
Alternativas
Q1813193 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
Para promover a aprendizagem organizacional, é importante avaliar continuamente o apoio de chefes e pares à aprendizagem no trabalho, além do suporte material.
Alternativas
Q1813194 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
Considere que um(a) psicólogo(a) seja solicitado a lidar com um grupo que tem chegado a um consenso muito rapidamente, sem analisar criticamente a questão. Nessa situação, uma estratégia eficaz a ser adotada pelo psicólogo consiste em aumentar o nível de conflito no grupo.
Alternativas
Q1813195 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
Para aumentar a criatividade dos integrantes nos grupos de trabalho, a área de gestão de pessoas pode alterar a composição dos grupos, tornando-os mais heterogêneos, no que diz respeito a experiências e vivências.
Alternativas
Q1813196 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
A estratégia de não enfrentamento para a administração de conflitos é útil para obter comprometimento das partes.
Alternativas
Q1813197 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
Uma estratégia para aumentar o conflito é designar um crítico para discutir, propositalmente, as posições defendidas pela maioria.
Alternativas
Q1813198 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
A inclusão, definida como a percepção de aceitação das pessoas na organização em seus diversos níveis, depende da gestão da diversidade.
Alternativas
Q1813199 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
Organizações que adotam o paradigma de acesso e legitimidade focam em igualdade de oportunidades, tratamento justo, recrutamento e cumprimento de requisitos legais.
Alternativas
Q1813200 Psicologia
No que se refere a conflito e gerenciamento da pluralidade nas organizações, julgue o item seguinte.
A efetividade das equipes de trabalho relaciona-se a três indicadores: os resultados produtivos do desempenho, a satisfação dos membros e a sobrevivência da equipe.
Alternativas
Q1813201 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
O primeiro elemento de um sistema de desenvolvimento é a avaliação de necessidades, que analisa a discrepância entre os desempenhos reais e os esperados pela organização.
Alternativas
Q1813202 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
É recomendado que o foco das ações de desenvolvimento recaia na oferta de cursos planejados em função dos professores, instrutores e aprendizes.
Alternativas
Q1813203 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
No sistema de avaliação integrado e somativo, são considerados tanto aspectos relativos ao sistema de desenvolvimento (insumos, procedimentos, processos e resultados) quanto os aspectos do contexto organizacional (necessidades, suporte, disseminação e efeitos de longo prazo).
Alternativas
Q1813204 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
Para legitimar as ações de desenvolvimento, é essencial que os efeitos de longo prazo sejam avaliados logo após o final da ação.
Alternativas
Q1813205 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
O foco no processo de desenvolvimento da ação de capacitação é característica da avaliação formativa de ações de desenvolvimento.
Alternativas
Q1813206 Psicologia
Em relação a ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho, julgue o item que se segue.
Para a ergonomia da atividade, o ergonomista deve observar e analisar a atividade de trabalho de um indivíduo, em situação real, e propor transformações que atendam tanto aos trabalhadores quanto aos gestores.
Alternativas
Respostas
81: C
82: E
83: C
84: C
85: E
86: E
87: C
88: C
89: C
90: E
91: C
92: C
93: E
94: C
95: C
96: E
97: C
98: E
99: C
100: C