Questões CAGEPA - PB 2024 para Administrador

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Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |

Q3007245 Administração Geral

Nas relações entre indivíduo e organização,

a percepção de equidade não influencia a motivação dos colaboradores.

a teoria do reforço de Skinner é aceita como única explicação para o comportamento organizacional.

a diversidade organizacional não afeta significativamente o ambiente de trabalho.

uma cultura organizacional transparente pode promover maior engajamento dos funcionários.

a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow não se aplica.

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Q3007246

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |

Q3007246 Administração Geral

Acerca da relação entre liderança, motivação e desempenho organizacional, assinale a opção correta.

A teoria da autodeterminação sugere que a autonomia é irrelevante para a motivação intrínseca dos colaboradores.

Líderes transformacionais inspiram seus seguidores por meio de visão compartilhada e carisma.

Líderes transacionais focam, exclusivamente, em inspirar e desenvolver a visão estratégica da organização.

A teoria da expectativa de Vroom enfatiza a importância da motivação extrínseca no desempenho dos colaboradores.

Um ambiente de trabalho marcado por cobranças e prazos curtos promove maior engajamento dos colaboradores.

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Q3007248

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Administrador |

Q3007248 Administração Geral

No levantamento de necessidades de treinamento em uma organização, é comum a utilização da metodologia de

gestão de mudanças.

desenvolvimento de liderança.

coaching individual.

estudos de caso.

análise SWOT.

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