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CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho
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Q3007934

Segurança e Saúde no Trabalho NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho |

Q3007934 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca do diagnóstico e do manejo do burnout no contexto do ambiente de trabalho, assinale a opção correta.

Alternativas

O burnout pode ser diagnosticado rapidamente com base apenas em uma avaliação subjetiva dos sintomas relatados pelos trabalhadores, sem necessidade de uma análise abrangente do contexto laboral e das condições psicossociais envolvidas.

O burnout é exclusivamente causado por fatores físicos no ambiente de trabalho, como excesso de carga de trabalho e falta de equipamentos adequados, e não é influenciado por fatores psicossociais.

Os sintomas de burnout são distintos dos sintomas de depressão, pois o burnout se manifesta apenas por meio de sintomas físicos, como fadiga e dores musculares, sem afetar o estado emocional.

Para o tratamento eficaz do burnout, é suficiente implementar mudanças no ambiente físico de trabalho, como ajustes ergonômicos e redução de carga de trabalho, sem a necessidade de intervenção psicológica ou suporte emocional.

O diagnóstico de burnout deve considerar a persistência de sintomas como exaustão emocional, despersonalização e sensação de baixa realização, sendo necessário diferenciar esses sintomas de outras condições psicológicas e médicas que possam apresentar características semelhantes.

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Q3007937

Segurança e Saúde no Trabalho NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho |

Q3007937 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito de depressão no ambiente de trabalho, assinale a opção correta.

Alternativas

Para tratar a depressão no ambiente de trabalho, é suficiente implementar mudanças no ambiente físico, como a melhoria da ergonomia, sem a necessidade de intervenções psicológicas ou suporte emocional adicional.

O tratamento da depressão no ambiente de trabalho deve se concentrar exclusivamente na redução das horas de trabalho e no aumento das pausas, ignorando a necessidade de suporte psicológico e mudanças nas condições de trabalho.

A depressão no ambiente de trabalho é tipicamente identificada apenas por sintomas físicos, como fadiga e dores de cabeça, sendo os aspectos emocionais considerados secundários e menos relevantes para o diagnóstico.

O diagnóstico de depressão no ambiente de trabalho deve se basear exclusivamente na autoavaliação dos trabalhadores, sem a necessidade de considerar fatores organizacionais ou o impacto das condições de trabalho no bem-estar do empregado.

É essencial realizar uma avaliação compreensiva que inclua a análise dos sintomas emocionais (como tristeza persistente e perda de interesse), além da consideração dos fatores organizacionais e das condições de trabalho, para um diagnóstico eficaz de depressão.

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Q3007939

Segurança e Saúde no Trabalho NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho |

Q3007939 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a opção correta com relação a acidentes de trabalho.

Alternativas

Em caso de acidente de trabalho que resulte em morte, a CAT deve ser emitida em até 24 h.

Constitui contravenção administrativa, punível com multa, o fato de a empresa deixar de cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho.

Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho, a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, entre outros.

Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizar a CAT somente o próprio acidentado, seus dependentes ou médico que assistiu o trabalhador.

As entidades mórbidas “doença profissional” e “doença do trabalho” não são entendidas como acidentes do trabalho.

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Q3007940

Segurança e Saúde no Trabalho NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho |

Q3007940 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação ao trabalho noturno, assinale a opção correta.

Alternativas

O empregado tem direito a um intervalo mínimo de 1 h para repouso ou alimentação durante o turno de 6 h.

Nos horários mistos, que abrangem períodos noturnos e diurnos, deve-se aplicar uma média dos valores de trabalho noturno e diurno para o cálculo da remuneração do empregado.

O trabalho noturno é aquele realizado entre as 22 h de um dia e as 8 h do dia seguinte.

O trabalhador noturno tem direito a um adicional noturno de, no mínimo, 30% sobre a hora diurna.

A hora do trabalho noturno será computada como de 52 min e 30 s.

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Q3007941

Segurança e Saúde no Trabalho NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais , Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego ,

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CAGEPA - PB Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CAGEPA - PB - Médico do Trabalho |

Q3007941 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a opção que apresenta indicadores biológicos com significado clínico, ou seja, que evidenciam disfunções orgânicas e efeitos adversos à saúde.

Alternativas

cobalto e cromo na urina

ácido delta-aminolevulínico na urina (ALA-U) e atividade da acetilcolinesterase eritrocitária

estireno na urina e metemoglobina no sangue

tetracloroetileno no sangue e tolueno na urina

ácido metil-hipúrico e fenol na urina

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3: C

4: E

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