Questões de Concurso Público Câmara de Maceió - AL 2024 para Analista Administrativo

Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. 

Na abordagem sistêmica, adota-se o conceito de sistemas abertos, caracterizados como aqueles que mantêm relações de troca com o ambiente que os circunda, e sistemas fechados, que são aqueles que não mantêm relações de troca com o ambiente. 

Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. 

Ênfase em normas e procedimentos, redução da amplitude de controle e centralização da tomada de decisão são características de organizações orgânicas, conforme a teoria da contingência. 

Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. 

Disciplinar a execução do trabalho é uma prática associada ao princípio da execução, típico da teoria da administração científica.

Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. 

O estudo dos tempos de movimentos foi o fundamento da teoria da burocracia, baseada nos estudos de Weber.

Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. 

De acordo com a teoria neoclássica, o trabalho é entendido como uma atividade influenciada por normas grupais. 

No que se refere às funções da administração e a seus desdobramentos, julgue o item que se segue. 

Fatores tecnológicos, políticos, demográficos e ecológicos são exemplos de fatores ambientais a serem considerados no planejamento estratégico de uma organização. 

No que se refere às funções da administração e a seus desdobramentos, julgue o item que se segue. 

A execução do processo administrativo é realizada de uma única vez, sendo o planejamento sua primeira etapa. 

No que se refere às funções da administração e a seus desdobramentos, julgue o item que se segue. 

Planejamento tático é aquele que ocorre no nível estratégico da organização, sendo projetado para médio prazo e tendo foco na coordenação de atividades. 

No que se refere às funções da administração e a seus desdobramentos, julgue o item que se segue. 

No processo decisório, as decisões estratégicas são comumente centralizadas e não repetitivas. 

No que diz respeito à gestão contemporânea nas organizações, julgue o item seguinte. 

O desenho da estrutura organizacional é tarefa típica do nível intermediário de gestão, responsável por determinar os critérios de departamentalização. 

No que diz respeito à gestão contemporânea nas organizações, julgue o item seguinte. 

Denomina-se organização alta a organização com baixa amplitude de controle e múltiplos níveis organizacionais. 

No que diz respeito à gestão contemporânea nas organizações, julgue o item seguinte. 

Reengenharia consiste em uma forma de gestão de processos drástica e executada em formato top-down. 

No que diz respeito à gestão contemporânea nas organizações, julgue o item seguinte. 

Liderança comprometida, empoderamento das pessoas e adoção de formato aberto para a organização são princípios norteadores da gestão da qualidade total. 

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. 

Uma unidade de gestão de pessoas deve interagir constantemente com as demais unidades organizacionais, inclusive lideranças e força de trabalho, buscando identificar as necessidades e os pontos de melhoria nas políticas e práticas de gestão de pessoas na organização. 

Julgue o próximo item, relativos ao comportamento humano nas organizações e a teorias relacionadas ao tema. 

Embora amplamente difundidas, a teoria motivacional da hierarquia das necessidades, de Maslow, e a dos dois fatores, de Hezberg, possuem pouco ou nenhum embasamento científico. 

Julgue o próximo item, relativos ao comportamento humano nas organizações e a teorias relacionadas ao tema. 

Apesar de ser um fator intrínseco ao indivíduo, a motivação para o trabalho pode ser afetada pela atuação do líder, o que pode prejudicar ou favorecer o desempenho individual e, consequentemente, os resultados organizacionais. 

No que diz respeito a liderança, qualidade de vida e competência interpessoal nas organizações, julgue o seguinte item. 

Atualmente, o conjunto de competências que caracterizam a liderança é considerado um traço ou característica pessoal inata, não podendo, portanto, ser desenvolvido no contexto das relações de trabalho.