Questões de Concurso Público Câmara de Maceió - AL 2024 para Apoio Legislativo

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

A estrutura de controle interno da organização está sujeita a limitações que podem se originar de falhas no julgamento humano ou da presença de conluios entre pessoas que anulem os controles implementados.

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

Sob o enfoque contábil, o controle interno compreende o conjunto de recursos, métodos, procedimentos e processos adotados pela entidade do setor público, para, entre outras finalidades, propiciar a obtenção de informação oportuna e adequada, e contribuir para a promoção da eficiência operacional da entidade.

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

Na estrutura de gerenciamento de riscos corporativos do controle interno, os objetivos de comunicação dizem respeito à confiabilidade dos relatórios produzidos pela administração. 

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

No âmbito do controle interno, o gerenciamento dos riscos corporativos é um processo organizacional aplicado no estabelecimento de estratégias formuladas para identificar, restritivamente em órgãos táticos e operacionais, eventos potencialmente capazes de afetá-los, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o seu apetite a risco e assegurar a garantia absoluta do cumprimento dos objetivos da organização.

Acerca da relação entre objetivos e componentes do controle interno, julgue o item a seguir. 

No controle interno, os componentes do gerenciamento de riscos corporativo envolvem todas as unidades de uma organização, embora alguns componentes não sejam relacionados a todas as categorias de objetivos da organização.