Questões de Concurso Público TC-DF 2024 para Auditor de Controle Externo - Área Especializada - Especialidade: Psicologia

Em relação à dependência química e à atuação do psicólogo em equipes multi e interdisciplinares, julgue o próximo item. 

Entrevistas motivacionais são recomendadas como tratamento do transtorno por uso de maconha. 

Em relação à dependência química e à atuação do psicólogo em equipes multi e interdisciplinares, julgue o próximo item. 

Na redução de danos, utiliza-se uma abordagem não coercitiva e sem julgamento, oposta à abstinência e focada no cuidado ampliado. 

Em relação à dependência química e à atuação do psicólogo em equipes multi e interdisciplinares, julgue o próximo item. 

Ansiedade, insônia e irritabilidade são sintomas emocionais da síndrome de abstinência por opioides. 

Em relação à dependência química e à atuação do psicólogo em equipes multi e interdisciplinares, julgue o próximo item. 

A avaliação de riscos de intoxicação ou de sintomas graves de abstinência, assim como de suicídio, deve compor a avaliação inicial de transtornos por adição. 

Julgue o item que se segue, relativo a pesquisa e intervenção nas organizações. 

A gestão baseada em evidências é um conjunto de práticas para a tomada de decisão embasadas no pensamento científico e nas melhores evidências disponíveis para a sustentação de decisões organizacionais. 

Julgue o item que se segue, relativo a pesquisa e intervenção nas organizações. 

Define-se a validade de um instrumento como a sua capacidade de reproduzir um resultado de forma consistente, no tempo e no espaço. 

Julgue o item que se segue, relativo a pesquisa e intervenção nas organizações. 

Pesquisas de cunho qualitativo tendem a ser descritivas; nelas, não se procura explicar nexos causais estritos. 

Julgue o item que se segue, relativo a pesquisa e intervenção nas organizações. 

A avaliação de um programa de preparação para a aposentadoria requer uma abordagem multimétodo. 

Julgue o item que se segue, relativo a pesquisa e intervenção nas organizações. 

Pesquisas sobre assédio moral requerem necessariamente o uso de entrevistas em profundidade. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

No âmbito do gerenciamento de conflitos, a capacidade de gestão consiste em lograr a superação das tensões existentes nos grupos, canalizando-as para objetivos coletivos concatenados com os objetivos organizacionais. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

Respeito e informações claras são elementos suficientes para uma relação negocial positiva. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

A solução dos conflitos no trabalho está diretamente associada à capacidade de negociação dos gestores. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

A mediação de conflitos é uma técnica de resolução de conflitos cujo único propósito é encontrar uma solução pacífica e cooperativa para uma disputa. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

A fase do conflito interpessoal é um componente dos estágios de funcionamento de grupos. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

O paradigma do grupo mínimo é comum a todos os grupos e pode explicar conflitos existentes no interior de grupos ou entre grupos. 

Julgue o seguinte item, referente à relação entre o indivíduo e o contexto organizacional, bem como à gestão de comportamento nas organizações. 

Os conflitos ocorridos dentro das organizações representam um índice sempre negativo nas relações institucionais, pois prejudicam principalmente a produtividade e o desempenho organizacional. 

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente. 

É facultada ao psicólogo e aos profissionais de saúde a notificação de agravos e de situações de risco para a saúde dos trabalhadores. 

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente. 

A falta de discernimento entre poder e autoridade está na origem dos comportamentos abusivos. 

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente. 

Em geral, o trabalhador vive de forma solitária tanto os sintomas quanto a trajetória de busca por uma resolução para problemas de saúde que afetam a sua produtividade. 

No que diz respeito à saúde no trabalho, à atuação do psicólogo e ao assédio moral e sexual, julgue o item subsequente. 

As práticas gerenciais de gestão por estresse visam essencialmente ao bem-estar dos trabalhadores e ao aumento do seu envolvimento no trabalho.