Questões de Concurso Público TSE 2024 para Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Medicina do Trabalho

Foram encontradas 120 questões

Q3111583 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto aos acidentes do trabalho, definições e prevenção, julgue o item que se segue.


Considera-se neutralização do fator de risco a supressão da fonte energética ou química insalubre, de modo que as medidas de controle reduzam a intensidade, a concentração ou a dose do agente prejudicial à saúde aquém do limite de tolerância.

Alternativas
Q3111584 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto aos acidentes do trabalho, definições e prevenção, julgue o item que se segue.


Em relação à sobrecarga térmica no corpo humano, os equipamentos de proteção individual (EPI) são responsáveis por agravar as condições de trabalho quanto à insalubridade.

Alternativas
Q3111585 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto aos acidentes do trabalho, definições e prevenção, julgue o item que se segue.


O que caracteriza a natureza acidentária da incapacidade por nexo técnico epidemiológico é a vinculação entre entidade mórbida incapacitante, segundo a Classificação Internacional de Doenças (CID), e o CBO declarado pela empresa no evento cadastro do trabalhador no e-Social. 

Alternativas
Q3111586 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.


Uma empresa de reparação e manutenção de eletroeletrônicos de uso pessoal e doméstico com 115 empregados precisa manter um técnico de segurança do trabalho em tempo integral no SESMT.

Alternativas
Q3111587 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.


Para o dimensionamento do SESMT, deve ser considerada a atividade econômica principal da empresa, ou seja, aquela que ocupa o maior número de trabalhadores. 

Alternativas
Q3111588 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.


Apenas as empresas privadas são obrigadas a constituir e manter os SESMT.

Alternativas
Q3111589 Segurança e Saúde no Trabalho

Acerca dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), julgue o item a seguir.


O engenheiro de segurança do trabalho e o médico do trabalho do SESMT em regime de tempo parcial devem dedicar, no mínimo, 4 horas diárias para as atividades vinculadas ao SESMT, respeitada a legislação pertinente em vigor. 

Alternativas
Q3111590 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando que a empresa X tenha decidido atuar em novo ramo econômico e que, para tanto, esteja iniciando reformas estruturais e definindo novos protocolos, julgue o item que se segue.  


Caso a empresa X utilize o tetracloroetileno, a exposição ocupacional de seus empregados ao produto poderá ser monitorada por sua concentração tanto no ar exalado final quanto no sangue. 

Alternativas
Q3111591 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando que a empresa X tenha decidido atuar em novo ramo econômico e que, para tanto, esteja iniciando reformas estruturais e definindo novos protocolos, julgue o item que se segue.  


Antes de iniciar suas novas atividades, a empresa X deverá proceder à identificação dos riscos ocupacionais e, na sequência, avaliar os perigos relacionados aos riscos identificados.

Alternativas
Q3111592 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando que a empresa X tenha decidido atuar em novo ramo econômico e que, para tanto, esteja iniciando reformas estruturais e definindo novos protocolos, julgue o item que se segue.  


A empresa X é obrigada a realizar a análise ergonômica do trabalho (AET) antes do início das atividades.

Alternativas
Q3111593 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando que a empresa X tenha decidido atuar em novo ramo econômico e que, para tanto, esteja iniciando reformas estruturais e definindo novos protocolos, julgue o item que se segue.  


Se for identificado risco ocupacional de prevenção inviável por meio de medidas de proteção coletiva, a empresa X deverá priorizar medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho para o controle do risco.

Alternativas
Q3111594 Medicina
João, de 56 anos de idade, frentista há 20 anos, apresenta quadro de fadiga, infecções de repetição e sangramentos espontâneos. Nega outros sintomas. Os sintomas surgiram há cerca de dois meses e têm se agravado.

Com base nesse caso, julgue o item a seguir.


Se João, após o tratamento, apresentar medula óssea com menos de 5% de blastos, regularização da contagem das células sanguíneas e remissão dos sintomas, o quadro sugerirá remissão completa da doença. 

Alternativas
Q3111595 Medicina
João, de 56 anos de idade, frentista há 20 anos, apresenta quadro de fadiga, infecções de repetição e sangramentos espontâneos. Nega outros sintomas. Os sintomas surgiram há cerca de dois meses e têm se agravado.

Com base nesse caso, julgue o item a seguir.


O quadro clínico de João sugere diagnóstico de leucemia mieloide crônica.

Alternativas
Q3111596 Segurança e Saúde no Trabalho
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.

A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item. 


Para estar em conformidade com as determinações da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a empresa onde Maria trabalha deve submeter seus empregados a avaliações fonoaudiológicas de periodicidade anual. 

Alternativas
Q3111597 Segurança e Saúde no Trabalho
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.

A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item. 


O quadro apresentado por Maria exclui o diagnóstico de perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional (PAIR) devido ao curto tempo de exposição e à presença de sintomas inespecíficos.

Alternativas
Q3111598 Segurança e Saúde no Trabalho
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.

A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item. 


Embora Maria seja aposentada pelo INSS, a empresa deverá emitir comunicação de acidente de trabalho (CAT), em caso de correlação entre o quadro descrito e as atividades de trabalho de Maria.

Alternativas
Q3111599 Segurança e Saúde no Trabalho
Maria, de 62 anos de idade, aposentou-se por tempo de trabalho há 10 anos. Quatro anos pós a aposentadoria, começou a trabalhar em uma fábrica onde há locais com alto nível de ruído. Em atendimento em ambulatório de saúde ocupacional, queixa-se de irritabilidade, cefaleia, sintomas digestivos e zumbidos há cerca de um ano, com piora nos últimos meses. Negou sintomas semelhantes em sua vida pregressa.

A partir desse quadro clínico, julgue o próximo item. 


Como não há cura para a perda auditiva induzida por ruído de origem ocupacional (PAIR), o acompanhamento dos pacientes consiste no monitoramento da progressão da doença, por meio de avaliações audiológicas periódicas e ações de reabilitação.

Alternativas
Q3111600 Medicina
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania. 

Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.


Ao verificar as funções mentais de Pedro, o médico perito deverá avaliar dois pontos de análise: a autopsíquica, como reconhecimento de seus dados pessoais e seus familiares; e a alopsíquica, como a capacidade de informar aspectos de sua enfermidade.

Alternativas
Q3111601 Medicina
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania. 

Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.


Apesar de o exame pericial detectar sinais de hipomania, o quadro apresentado por Pedro é compatível com o diagnóstico atestado pelo médico assistente.

Alternativas
Q3111602 Medicina
Pedro, com 46 anos de idade, compareceu à perícia médica previdenciária. Relatou ter apresentado alguns episódios de quadro depressivo ao longo da vida, alguns prolongados, mas recentemente ter começado com quadro de elevação do humor e da atividade. Ele trouxe laudo psiquiátrico que atestou diagnóstico de transtorno afetivo bipolar, em fase maníaca, e sugerindo afastamento de 120 dias das atividades de trabalho. Ao exame, apresentou sinais de hipomania. 

Com base nesse quadro clínico, julgue o item subsequente.


O prazo de afastamento sugerido pelo médico assistente é muito longo para o diagnóstico presumido de Pedro, e o perito deverá conceder afastamento menor, de no máximo 90 dias. 

Alternativas
Respostas
101: E
102: C
103: E
104: C
105: E
106: E
107: E
108: C
109: E
110: E
111: C
112: C
113: E
114: E
115: E
116: C
117: C
118: C
119: C
120: E