Questões de Concurso Público TSE 2024 para Analista Judiciário – Área: Apoio Especializado – Especialidade: Medicina (Psiquiatra)

Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.

Os trabalhadores que apresentam maior risco de desenvolvimento da síndrome do esgotamento profissional são os que não têm propensão a assumir papéis de liderança ou de responsabilidade.

Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.

O transtorno mental é geralmente associado a uma perda de capacidade laborativa, mas há também outras expressões mascaradas do sofrimento psíquico, como acidentes de trabalho, falhas de desempenho, absenteísmo, formação de grupos, e conflitos interpessoais.

Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.

A organização do trabalho pressupõe uma dupla compreensão: a da relação entre os aspectos mais visíveis e os aspectos específicos, sendo necessário conhecer no trabalho a atividade prevista (teórica), a praticada e a cognitiva, bem como o seu significado afetivo, emocional e vivencial.

Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.

A organização do trabalho vem sendo submetida a um crescente esforço de modernização e automação, o que acarreta mudanças radicais nos perfis de exposição ocupacional, com eliminação das exposições agudas (acidentais) e das subcrônicas. 

Em relação à psicopatologia, à organização do trabalho e aos seus impactos sobre a saúde mental dos trabalhadores, julgue o item a seguir.

O mais usual instrumento de análise das condições de postos de trabalho são as listas de verificação (checklists); contudo, elas revelam apenas uma visão superficial e deturpada das condições de trabalho, pois desconsideram o conhecimento de como os trabalhadores percebem os problemas, que pode ser tão importante quanto a análise de fatos objetivos.

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

As organizações obrigadas a constituir Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) devem adotar procedimentos para a apuração de denúncias de assédio moral, sexual e violência, sendo vedado o anonimato do trabalhador denunciante para não haver prejuízo à ampla defesa e ao contraditório do denunciado. 

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) de uma organização com mil trabalhadores em que seja identificado elevado risco psicossocial em suas atividades deve obrigatoriamente contar com um psicólogo do trabalho.

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

Caso um trabalhador exposto a risco ocupacional classificado como grau máximo de insalubridade mude de função, mas mantenha o mesmo grau de risco, não é necessário exame de saúde ocupacional, porém o exame periódico deverá ser anual.

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

A vigilância de saúde ocupacional deve ocorrer tanto de forma passiva — a partir de informações sobre a demanda espontânea de empregados que procurem serviços médicos —, quanto de forma ativa — por meio de exames médicos dirigidos que incluam a coleta de dados sobre sinais e sintomas de agravos à saúde relacionados aos riscos ocupacionais.

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) avalia a absorção, por todas as vias de exposição dos trabalhadores, de agentes químicos enquadrados como indicadores biológicos de exposição excessiva, mas essa monitorização não tem caráter diagnóstico ou significado clínico. 

Julgue o item seguinte, em relação à gestão da segurança e saúde no trabalho, bem como à vigilância para identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador. 

Não é necessário exame de retorno ao trabalho para trabalhador da área administrativa, sem risco ocupacional, que tenha sofrido acidente não relacionado ao trabalho e permanecido afastado por noventa dias.

A respeito da identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador, julgue o item subsequente, considerando os perfis profissiográficos característicos de cada cargo.

Considere uma funcionária que ocupe o cargo de caixa de uma agência bancária e que tenha, em seu trabalho, alto volume de demanda e baixo poder de decisão. Nesse caso, é provável que essa funcionária apresente elevado desgaste e fator de risco para estresse, inclusive risco cardiovascular. 

A respeito da identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador, julgue o item subsequente, considerando os perfis profissiográficos característicos de cada cargo.

Embora um trabalhador que ocupe o cargo de vigia de uma empresa tenha baixa autonomia ou poder de decisão, o risco de estresse ocupacional é desprezível, devido à baixa demanda psicológica do trabalho.

A respeito da identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador, julgue o item subsequente, considerando os perfis profissiográficos característicos de cada cargo.

Um gerente de uma instituição financeira cujo trabalho apresente alto volume de demandas psicológicas pode não apresentar considerável risco de estresse se tiver alto grau de autonomia ou poder de decisão, com possibilidade de promoção do crescimento profissional. 

A respeito da identificação de possíveis riscos à saúde do trabalhador, julgue o item subsequente, considerando os perfis profissiográficos característicos de cada cargo.

É provável que um pesquisador que tenha baixo volume de demandas e alto poder de decisão apresente considerável risco de estresse.