Questões de Concurso Público FUNDAÇÃO CASA 2014 para Médico do Trabalho

astenia, mialgia, sonolência, tontura e sinais infecciosos de repetição.

cólica, neurite, encefalopatia e tremores.

miose acentuada, dor ocular, dor no supercílio, espasmo ciliar, congestão conjuntival e diminuição da acuidade visual.

lacrimejamento, sudorese, ereção peniana, bradicardia e hipotensão.

ataxia, confusão, convulsões generalizadas, coma, fala arrastada, perda dos reflexos, respiração de Cheyne-Stokes e paralisia respiratória central.

encefalopatia.

perfuração de septo nasal.

osteomalácia.

doença de Alzheimer.

doença de Parkinson.

Mercúrio.

Benzeno.

Manganês.

Zinco.

Alumínio.

trabalho em câmaras de recompressão.

trabalho em campânulas.

trabalhos em eclusas.

trabalho em câmaras de ar comprimido.

trabalho em que a pressão é igual a uma atmosfera.

O espaço de trabalho deve ter profundidade mínima de 40cm.

As pausas deverão ser concedidas em um período de 20 minutos fora do posto de trabalho.

As pausas deverão ser concedidas em um período de 20 minutos dentro do posto de trabalho.

O intervalo para alimentação deverá ser de 15 minutos.

As pausas deverão ser concedidas em dois períodos, após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho.

enchimento de vasilhames com inflamáveis líquidos em locais abertos, com raio de 15 metros dos bicos de enchimento.

armazenamento de explosivos.

processamento de alvos irradiados.

estocagem de materiais radioativos.

abastecimento de aeronaves.

a emprego de produtos parasiticidas, inseticidas e raticida à base de arsênico.

à produção de trióxido de arsênico.

à pintura a pistola com pigmentos compostos de arsênico ao ar livre.

à fabricação de tafetá “sire”.

à pintura a pistola com pigmentos compostos de chumbo ao ar livre.

As caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 588KPa.

As caldeiras da categoria B são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 588KPa.

As caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1.960KPa.

As caldeiras da categoria C são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1.960KPa.

As caldeiras da categoria B são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1.960KPa.

Os vasos de pressão são classificados em categorias segundo a classe de fluido e o nível de pressão.

Os fluidos inflamáveis pertencem à classe B.

Os vapores de água, asfixiantes simples ou ar comprimido pertencem à classe A.

Fluidos combustíveis com temperatura superior a 200° centígrados pertencem à classe B.

Fluidos tóxicos com limites de tolerância superior a 20ppm pertencem à classe B.

Não são exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores contra a insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes.

São exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores apenas contra a insolação.

São exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores apenas contra o frio.

É obrigatória a existência de abrigos, ainda que rústicos, capazes de proteger os trabalhadores contra intempéries.

São exigidas medidas especiais que protejam os trabalhadores apenas contra umidade.

É obrigatório o uso de absorvedor de energia, quando o comprimento do talabarte for maior que 0,9m.

O empregador deve realizar treinamento periódico semestral.

É obrigatório o uso de absorvedor de energia quando o fator queda for inferior a 1.

O trava-quedas refere-se a componentes definitivos ou temporários, dimensionados para suportar impactos de queda.

O talabarte é um dispositivo de segurança para proteção do usuário contra quedas em operações com movimentação vertical ou horizontal.

vibrações.

radiação ionizante.

posturas viciosas.

repetição de movimentos.

levantamento de cargas.

Não está relacionada à hiperuricemia.

Está relacionada a posições forçadas com desvio radial do carpo.

Está associada a movimentos repetitivos de pinçamento do polegar e indicador.

Associa-se ao uso de ferramentas e instrumentos de trabalho que exijam desvio radial do carpo.

Não está relacionada à artrite reumatoide.

Ansiedade generalizada.

Vertigem posicional paroxística benigna.

Depressão.

Transtorno de estresse pós-traumático.

Fobia específica.

Espirometria.

Cintilografia.

Teste de exercício cardiopulmonar.

Raio X de tórax.

Tomografia computadorizada de tórax.

De acordo com a Ordem de Serviço INSS/DSS nº 608/1998, a Perda Auditiva Neurossensorial por Exposição Continuada a Níveis Elevados de Pressão Sonora, na maioria dos casos, não acarreta incapacidade para o trabalho.

As situações que representam somente redução da capacidade auditiva se enquadram nos requisitos de concessão de benefícios previdenciários.

Todos os casos de incapacidade somente funcional configuram uma condição enquadrável, portanto indenizável, na legislação previdenciária.

Nem todos os casos de PAIR devem ser comunicados à Previdência Social.

Deve-se considerar de baixo risco a admissão do trabalhador para postos ou ambientes de trabalho ruidosos, quando este apresentar anacusia unilateral, mesmo que a audição contralateral esteja normal.

O acidente ocorreu por uma condição insegura de trabalho.

O trabalhador cometeu um ato inseguro.

A empresa não deve advertir o trabalhador.

A empresa deve advertir o trabalhador, mas não há a necessidade de reorientação quanto às medidas de segurança.

A empresa não deve advertir o trabalhador, mas existe a necessidade de reorientação quanto às medidas de segurança.

ao Cromo.

ao Níquel.

às poeiras vegetais têxteis.

a organofosforado.

ao Alumínio.

coluna cervical.

coluna lombar.

extremidade proximal dos membros superiores.

extremidade distal dos membros superiores.

membros inferiores.

Corresponderá a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença do segurado, corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente, e será devido até a morte do segurado.

É devido ao segurado durante o seu tratamento, após os primeiros 15 dias de afastamento.

O valor da indenização dependerá do grau de incapacidade laboral.

Corresponderá a 50% do salário de benefício e será pago a partir do décimo quinto dia de afastamento.

Compreende uma indenização mensal paga ao segurado, quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequelas que impliquem redução da capacidade laboral.