Questões de Concurso Público AMAZUL 2015 para Analista de Recursos Humanos
Foram encontradas 14 questões
Q703151
Gestão de Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas sustenta-se por meio de
um conjunto integrado de processos dinâmicos e
interativos composto por seis atividades. Assinale a
alternativa que apresenta esses processos.
Q703154
Gestão de Pessoas
Com base em Chiavenato (2009, p.123), as práticas de
Gestão do Conhecimento, embora recentes no cenário
empresarial, vêm se impondo como um instrumento
estratégico no sucesso de todo negócio, sobretudo,
quando se percebe a velocidade das mudanças dos
mercados, hoje globalizados, e da movimentação das
pessoas que os povoam. Ao desligar-se da empresa,
independentemente do motivo, um empregado leva
consigo todo o conhecimento adquirido ao longo de sua
“estada”. Quanto à definição de Gestão do Conhecimento,
assinale a alternativa correta.
Q703155
Gestão de Pessoas
Inúmeros são os desafios impostos à Gestão do
Conhecimento, como o mapeamento de informações, a
mensuração dos resultados obtidos por meio de sua
aplicação e o compartilhamento dos conhecimentos.
Segundo Santos (2004, apud SOUZA, 2006, p.7), o
compartilhamento pode ser favorecido por meio da adoção
de práticas como
I. desenvolvimento das competências humanas
internas.
II. criação de ambientes que estimulem a
aprendizagem.
III. gestão adequada de pessoas.
IV. estímulo ao desenvolvimento de comunidades
virtuais.
É correto o que está contido em
Q703157
Gestão de Pessoas
Na contratação de pessoal, as organizações necessitam
que a área de R&S se utilize de técnicas e instrumentos
adequados para cada função. No que diz respeito à
entrevista, destaca-se aquela em que as perguntas são
abertas, situacionais, referindo-se às experiências
vivenciadas pelo candidato. É correto afirmar que a
técnica de entrevista a que o texto se refere é a
Q703158
Gestão de Pessoas
Wiliam atua como consultor interno de RH em uma
empresa do segmento de manutenção e comercialização
de peças para máquinas empilhadeiras. Recentemente, o
gestor da área de manutenção solicitou a William que
promovesse um ciclo de treinamentos de capacitação
técnica para todos os seus colaboradores. Tendo em vista
que o turnover médio da área é de 45% a.a. e que a
escassez de mão de obra, supostamente, estaria atraindo
os funcionários para a concorrência, assinale a alternativa
que apresenta de que maneira Wiliam deverá responder à
solicitação do gestor.
Q703159
Gestão de Pessoas
Dentre as diversas ferramentas tecnológicas aplicadas no
processo de desenvolvimento de pessoas, destaca-se a
aplicação de coaching e mentoring. Sobre esse assunto,
analise as assertivas abaixo.
I. Coaching é um tipo de relacionamento no qual o
coach se compromete a apoiar e a ajudar o aprendiz
para que este atinja determinado resultado.
II. Mentoring significa a participação de uma pessoa
experiente – e geral do ambiente interno – para
ensinar e preparar outra pessoa com menos
conhecimento.
III. A relação mentor e orientado é uma relação entre
padrinho e afilhado, entre mestre e pupilo, entre
benfeitor e premiado.
IV. Coaching e mentoring são programas distintos, e
sua aplicação está condicionada ao tipo de empresa,
já que o primeiro só pode ser realizado por meio de
uma consultoria e o segundo é recomendado
apenas a empresas com elevado número de
colaboradores em via de se aposentar.
É correto o que se afirma em
Q703160
Gestão de Pessoas
Sobre o treinamento por competência, é correto afirmar
que
Q703161
Gestão de Pessoas
Por se tratar de uma ferramenta de aprimoramento e
inovação, o treinamento faz uso de diversas tecnologias,
dentre elas, o ensino a distância, em que a aprendizagem
dar-se-á por meio da abordagem síncrona, assíncrona ou
híbrida, sendo a assíncrona aquela que
Q703164
Gestão de Pessoas
Sobre a avaliação 360°, analise as assertivas abaixo.
I. É o tipo de avaliação com maior alcance, pois pode
abranger todos os stakeholders associados ao
avaliado. II. É o tipo de avaliação em que o gestor avalia e é
avaliado por todos os seus colaboradores.
III. Na avaliação 360°, é permitido aos funcionários que
avaliem seus pares.
IV. É a avaliação em que a medição é realizada
somente dentro da equipe do avaliado.
É correto o que se afirma em
Q703165
Gestão de Pessoas
Dutra (2007) assevera que o processo de implantação da
gestão por competência é formado por quatro fases.
Sobre elas, assinale a alternativa incorreta.
Q703167
Gestão de Pessoas
A respeito do recrutamento interno, analise as assertivas
abaixo.
I. É indicado para o enriquecimento rápido e intenso
do capital intelectual.
II. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional
dos atuais funcionários.
III. Altamente recomendado para situações de
estabilidade e pouca mudança ambiental, bem como
para empresas mecanizadas e burocráticas.
IV. Promove o aproveitamento e a potencialização do
capital intelectual da organização. É correto o que se afirma em
Q703175
Gestão de Pessoas
A respeito da Medida Provisória nº 664/2014, que trata
das mudanças no benefício do auxílio-doença, analise as
assertivas abaixo.
I. Fica sob incumbência da empresa o pagamento dos
30 (trinta) primeiros dias de salário do trabalhador
requerente do benefício.
II. Determina o teto para recebimento do benefício,
limitando a média aritmética simples dos 12 (doze)
últimos salários-de-contribuição.
III. Desobriga-se do cumprimento de carência os
trabalhadores em caso de doenças como:
tuberculose, hanseníase, neoplasia maligna,
cegueira, dentre outras.
IV. Permite ao INSS que estabeleça convênios ou
acordos de cooperação técnica com órgãos e
entidades públicas ou com empresas privadas para
a realização das perícias relacionadas ao auxílio-doença.
É correto o que se afirma em
Q703179
Gestão de Pessoas
Leia o caso abaixo e, em seguida, assinale a alternativa
que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Um vendedor interno admitido em 16 de abril de 2014 com
um salário de R$1.200,00, mais comissões, receberá o
equivalente ao valor de _____________ a título de primeira
parcela do 13º salário e a parcela final no valor de
_______________, correspondente a _______________. (Obs.:
o valor da média da comissão é de R$800,00).
Q703185
Gestão de Pessoas
Considerando a Lei nº 9.601/1998, um funcionário
celetista, com contrato de trabalho por prazo determinado,
percebe o salário mensal de R$1.500,00. Terminado seu
contrato, é correto afirmar que o valor total do FGTS
depositado em sua conta vinculada, desconsiderando-se
as correções monetárias, é de
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