Questões de Concurso Público CFC 2007 para Auditor Independente

Plano de benefício definido é um benefício de pós-emprego em que, usualmente, a patrocinadora não assume o passivo atuarial.

A contabilização de benefícios em ações ou outros instrumentos financeiros equivalentes recebidos pela gerência e diretoria são disciplinados pela Deliberação acima mencionada.

Plano de contribuição definida é um benefício de pós-emprego em que, geralmente, a patrocinadora assume os passivos atuariais.

Benefícios a empregados são todas as formas de remuneração proporcionadas por uma companhia/empresa a seus colaboradores ou a seus dependentes em troca dos serviços prestados.