Questões de Concurso Público TRENSURB 2006 para Administrador - Gestão de RH

reengenharia.

absenteísmo.

mobilidade gerencial.

taxa de rotatividade.

emporwment

cargo.

matriz de atribuições.

mix de atividades.

escopo atribucional.

composto de tarefas orgânicas.

está voltado para o curto prazo e envolve cada departamento da organização.

está voltado para o futuro e envolve cada operação da organização.

está voltado para o médio prazo e envolve cada operação da organização.

está voltado para o longo prazo e envolve a empresa como totalidade.

constitui uma ferramenta de análise de autopoiese

há necessidade de muita cooperação interdepartamental, quando a preocupação básica é o produto ou serviço e os diversos departamentos precisam sujeitar-se ao objetivo principal que é o produto.

a empresa precisa auto-avaliar-se profundamente, utilizando meios de controle administrativo e organizacional.

a satisfação do cliente ou usuário é a principal meta da organização

as circunstâncias externas indicam que o sucesso da organização depende especificamente do seu ajustamento às condições locais ou regionais

a organização está trabalhando com clientes A e C.

a complexidade dos problemas empresariais.

a empresa como um organismo passível de permanecer estático.

a simplicidade das empresas que se tornam cada vez maiores.

a dificuldade de se encontrar o bom senso.

a morosidade da concorrência.