Questões DPE-TO 2012 para Analista em Gestão Especializado, Administração

Q270202

Ano: 2012 Banca: COPESE - UFT Órgão: DPE-TO Prova: COPESE - UFT - 2012 - DPE-TO - Analista em Gestão Especializado - Administração |

Q270202 Psicologia

São considerados pontos fracos da avaliação de desempenho dos recursos humanos da organização, EXCETO:

Ser percebida como uma situação de recompensa ou punição pelo desempenho passado.

Permitir que os colaboradores conheçam aquilo que o chefe pensa a seu respeito.

Dar maior ênfase ao preenchimento do formulário do que à avaliação crítica e objetiva do desempenho.

Quando os comentários desfavoráveis do avaliador conduzem a uma reação negativa do avaliado.

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Questões de Concurso Público DPE-TO 2012 para Analista em Gestão Especializado, Administração