Questões UFT 2014 para Administrador

Q394298

Ano: 2014 Banca: COPESE - UFT Órgão: UFT Prova: COPESE - UFT - 2014 - UFT - Administrador |

Q394298 Psicologia

Existem muitas razões pelas quais o sistema de avaliação de desempenho nas organizações não se torna efetivo. Assinale a alternativa que apresenta uma dessas razões.

O sistema é abrangente, já que são reunidas respostas de várias perspectivas.

Políticas organizacionais ou relações pessoais que deturpam o julgamento.

Padrões de desempenho definidos de acordo com a missão da empresa.

Os empregados são informados claramente quanto aos objetivos no momento da admissão.

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