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Q3131352

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Provimento e vacância ,

Ano: 2024 Banca: Creative Group Órgão: Prefeitura de Camaquã - RS Provas: Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Fiscal de Transporte | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Mecânico | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Motorista | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Cuidador | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Operador de Máquinas | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Operador de Motoniveladora | Creative Group - 2024 - Prefeitura de Camaquã - RS - Soldador |

Q3131352 Direito Administrativo

Analise a seguinte afirmativa com base no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã:

‘‘A posse no cargo público deve ocorrer dentro de 15 dias contados da data da publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogada por igual período mediante solicitação do servidor’’.

A afirmativa está:

Alternativas

correta, pois o prazo de posse é de 15 dias e pode ser prorrogado por mais 15 dias.

incorreta, pois o prazo para a posse é de 30 dias e pode ser prorrogado por igual período.

correta, pois o prazo é de 30 dias para a posse, mas não pode ser prorrogado.

incorreta, pois o prazo para posse é de 15 dias, sem possibilidade de prorrogação.

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Q3131353

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Responsabilidades do servidor ,

Q3131353 Direito Administrativo

Marque a alternativa que NÃO corresponde um quesito a ser verificado durante o estágio probatório do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, conforme o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã?

Alternativas

Assiduidade.

Disciplina.

Responsabilidade.

Produtividade.

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Q3131354

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Cargo, emprego, função , Provimento e vacância ,

Q3131354 Direito Administrativo

Com base no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã, recondução é:

Alternativas

o retorno do servidor ao cargo anteriormente ocupado devido à incapacidade física permanente.

aquela que pode ocorrer a qualquer momento, independentemente do prazo de estágio probatório em outro cargo.

aquela que ocorre quando o servidor estável retorna ao cargo anteriormente ocupado, sendo uma das causas a falta de capacidade e eficiência no exercício de outro cargo de provimento efetivo.

aquela que causa exoneração imediatamente, sem direito a vantagens do cargo de origem.

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Q3131355

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Provimento e vacância ,

Q3131355 Direito Administrativo

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã, sobre a exoneração e vacância de cargos, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A exoneração de um servidor estável pode ocorrer de ofício, sem a necessidade de observância de disposições legais específicas.

A vacância de um cargo em comissão ocorre automaticamente com a posse de um novo servidor no cargo anterior.

A exoneração de ofício pode ocorrer em situações que envolvem cargos em comissão, servidores não estáveis ou posse em cargo inacumulável.

A destituição de função gratificada só pode ocorrer a pedido do servidor, independentemente de penalidade.

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Q3131357

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Sistema constitucional de remuneração ,

Q3131357 Direito Administrativo

Em conformidade com o Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã, identifique a alternativa que NÃO corresponde a uma indenização paga ao servidor.

Alternativas

Diárias.

Ajuda de custo.

Vale transporte.

Prêmio por assiduidade.

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Q3131360

Direito Administrativo Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 , Teoria das nulidades ,

Q3131360 Direito Administrativo

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Camaquã, quais das seguintes ocorrências interrompem o quinquênio para efeitos de adicionais por tempo de serviço?

Alternativas

Afastamento do cargo por licença para tratamento de pessoa da família, quando remunerada.

Penalidade disciplinar de suspensão e afastamento por licença para tratar de interesses particulares.

Desempenho de mandato classista e afastamento por licença para tratamento de pessoa da família, quando remunerada.

Afastamento por licença para atividade política e licença para tratamento de pessoa da família, quando remunerada.

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Respostas

1: B

2: D

3: C

4: C

5: D

6: B

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