A habilidade do administrador que se refere às aptidões
para trabalhar com pessoas, e para obter resultados por
meio dessas pessoas, é chamada de habilidade
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Os resultados de avaliação de desempenho profissional
podem reforçar ou modificar a política de pessoal de uma
organização. Os resultados da avaliação, nesse caso
específico, funcionam como
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