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FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia
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Q356355

Psicologia Abordagem Centrada na Pessoa , Teorias e Técnicas Psicoterápicas , Teorias da Personalidade , Teorias da Personalidade - Outros Autores ( assuntos)

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356355 Psicologia

A teoria da personalidade elaborada pelo psicólogo norte-americano Carl Rogers tem entre seus conceitos principais:

Alternativas

id, ego e superego

inconsciente coletivo, inconsciente pessoal, símbolo e sincronicidade

couraça do caráter, função do orgasmo e orgone

self, self ideal, congruência e incongruência e auto-atualização

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Q356356

Psicologia Legislação de Psicologia e Resoluções do Conselho Federal de Psicologia , Resolução CFP n° 006/2019 - Manual de Elaboração de Documentos Escritos - Informes e Documentos Psicológicos ,

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356356 Psicologia

Segundo a resolução 007/2003 do CFP - Conselho Federal de Psicologia, o relatório ou laudo psicológico pode ser caracterizado como:

Alternativas

uma descrição das condições psicológicas do cliente, considerando suas determinações biológicas, neurológicas, sociais e culturais, obtidas a partir de entrevista de avaliação psicológica.

uma apresentação descritiva acerca de situações e/ou condições psicológicas e suas determinações históricas, sociais, políticas e culturais, pesquisadas no processo de avaliação psicológica

uma apresentação sumária dos resultados da aplicação de instrumentos de avaliação psicológica, considerando as condições momentâneas do sujeito avaliado.

uma descrição dos resultados da aplicação de instrumentos psicológicos de avaliação, incluindo observação, testes e entrevistas.

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Q356357

Psicologia Abordagem Centrada na Pessoa , Teorias e Técnicas Psicoterápicas ,

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356357 Psicologia

Segundo o psicólogo Carl Rogers, o self ideal pode ser compreendido como:

Alternativas

o conjunto das características que um indivíduo gostaria de poder afirmar como descritivas de si mesmo.

uma estrutura da personalidade além do self, que contém as idéias e sentimentos que não estão presentes no eu.

o conjunto de características anteriores à formação do self, e que são mais próximas das reais condições da personalidade.

uma estrutura posterior à formação do self e que tem uma relação estreita com as opiniões expressas pelas pessoas sobre o sujeito

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Q356358

Psicologia Psicanálise , Teorias e Técnicas Psicoterápicas ,

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356358 Psicologia

O psicólogo Norte americano Abraham Maslow definiu a neurose como:

Alternativas

uma estrutura da personalidade definida pela história do desenvolvimento psicossexual.

um infantilismo caracterizado pela incapacidade de tolerar as frustrações e privações inevitáveis durante o desenvolvimento.

uma característica individual que não deve ser considerada negativa a não ser que interfira na capacidade de adaptação do indivíduo.

uma doença da carência, ou seja, um desajustamento causado pela privação de certas necessidades básicas.

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Q356359

Psicologia Liderança , Psicologia e Organizações ,

Ano: 2012 Banca: FAPERP Órgão: TJ-PB Prova: FAPERP - 2012 - TJ-PB - Analista Judiciário - Psicologia |

Q356359 Psicologia

McGregor, após uma pesquisa extensa sobre tipos de gestores nas empresas, caracterizou os modos de liderança a partir de duas modalidades: a "teoria x" e a "teoria y". Indique a alternativa que identifica as características da "teoria x":

Alternativas

os profissionais são automotivados e os gestores adotam uma posição de confiança em relação a eles.

os gestores acreditam num gerenciamento com controle rígido, supervisão dos subordinados e direção firme.

os gestores buscam uma postura de equilíbrio na relação com os subordinados, sem abusar da autoridade.

os profissionais são envolvidos com as necessidades da empresa e com os processos de motivação decorrentes das atuações profissionais

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51: D

52: B

53: A

54: D

55: B

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