Como medida cautelar, a fim de que o servidor não venha
a influir na apuração da irregularidade, a autoridade
instauradora do processo administrativo disciplinar poderá
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Conforme a Lei n° 8.112/90, a falta ao serviço, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o
período de doze meses, configura, especificamente,
hipótese de
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