Questões de Concurso Público MPE-AM 2013 para Agente Técnico - Psicólogo
Foram encontradas 60 questões
Q794119
Psicologia
Dentre as oito categorias de um modelo conceitual
(Walton, 1973) com o objetivo de avaliar a Qualidade de
Vida no Trabalho, nas organizações, temos que: o uso e
o desenvolvimento das capacidades devem atender a certas
condições, como autonomia, variedade de habilidades,
informação e perspectiva da atividade, significado e planejamento
da tarefa; e que um ambiente favorável nas
relações pessoais é atingido com ausência de preconceitos,
democracia social, ascensão na carreira, companheirismo,
união e comunicação aberta. Estes fatores
correspondem a
Q794121
Psicologia
A linha teórica Motivação pela Deficiência, a que a teoria
de Abraham Maslow pertence, entre outras, admite que o
homem se move para completar o que lhe falta, tendo por
conceito principal a
Q794123
Psicologia
Trata-se de técnica que permite a visualização das interações humanas, que aponta a existência e a localização de
subgrupos, de estrangulamento de comunicação grupal e
de possibilidades de estabelecimento de maior fluidez nos
processos grupais. As interações são levantadas de modo
a identificar padrões de relações interpessoais no grupo,
sendo os principais padrões: panelas, estrelas, pontes,
indivíduos isolados. Essa técnica corresponde à
Q794125
Psicologia
Organizações são grupos sociais deliberadamente orientados
para a realização de objetivos e existem com a finalidade
de fornecer alguma combinação de produtos e serviços,
sendo que sua estrutura organizacional
Q794127
Psicologia
Um psicólogo presta serviços numa Clínica Psicológica
em que há grande procura pelos seus serviços, gerando
uma fila de espera. Achou desnecessário consultar os
outros psicólogos que fazem parte desta Clínica, que também
viam a enorme demanda por atendimento. Como
estratégia, passou a desviar parte dessa clientela para outro
psicólogo que trabalha em outra instituição, que certa
vez, também o ajudou, podendo, neste momento, retribuirlhe
o apoio recebido no passado. Cabe ressaltar que o
Código de Ética Profissional do Psicólogo
Q794129
Psicologia
A mensagem que permite que usuários vejam quem está
conectado na rede e compartilhem mensagens ou documentos
taquigrafados em tempo real é denominada
Q794131
Psicologia
Os canais formais de comunicação são aqueles que fluem
Q794133
Psicologia
As equipes multifuncionais e os comitês são dois tipos de
equipes
Q794135
Psicologia
O estilo de conflito mais apropriado a ser aplicado quando
uma questão é trivial, não há chance de vitória e uma demora
para reunir mais informações é necessária, ou quando
um rompimento pode ser custoso, é o estilo
Q794137
Psicologia
A coesão de um grupo aumenta quando a frequência
Q794139
Psicologia
As variáveis causais ligadas ao absenteísmo estão relacionadas
a fatores de
Q794141
Psicologia
O planejamento estratégico consiste na tomada de decisões
antecipadas, levando em conta três filosofias de
ação: conservadora, otimizadora e prospectiva. A filosofia
otimizadora é
Q794143
Psicologia
O recrutamento é um processo composto de algumas etapas,
iniciando pela
Q794145
Psicologia
O teste de personalidade em que o psicólogo analisa
pequenos traços verticais que são feitos pelo candidato
em cinco etapas de um minuto, em que cada etapa representa
uma fase da vida do candidato e ao fim de cada
minuto o candidato faz um pequeno traço horizontal para
designar o início da etapa seguinte, é denominado
Q794147
Psicologia
Os processos seletivos estratégicos devem: ter uma preocupação
maior com as raízes do indivíduo e seu comprometimento
com os resultados nos núcleos sociais onde
vive; fazer uma análise profunda dos quocientes de inteligência
e emocional; analisar os aspectos inatos e o estilo
predominante de liderança do mesmo; buscar traços específicos,
como agressividade dirigida, autocontrole e resistência
às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória
e intuição; avaliar o nível de motivação e comprometimento
dos candidatos e considerar a presença da ambição
ou persistência para
Q794149
Psicologia
Uma das razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus funcionários é:
Q794151
Psicologia
Por ser feita pelo entorno, a avaliação de desempenho 360 graus
Q794153
Psicologia
O levantamento de necessidade de treinamento pode ser feito em diversos níveis de análise. Entre eles, temos a análise
organizacional que tem início a partir
Q794155
Psicologia
Um trabalhador do sexo masculino pode assumir o papel de uma supervisora e esta o papel daquele. Depois, ambos podem ser
colocados em uma mesma situação de trabalho e solicitados a responder como esperam que o outro responda. Este exercício é
classificado como uma técnica de treinamento denominada
Q794157
Psicologia
Dados concretos; medidas de resultados; exemplos de economias de custo; exemplos de dados sobre melhoria da qualidade e
possibilidades de economias de tempo podem servir como elementos de avaliação
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