Questões de Concurso Público Prefeitura de Teresina - PI 2016 para Técnico de Nível Superior - Administrador
Foram encontradas 60 questões
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700649
Contabilidade de Custos
Regina foi designada para organizar uma palestra sobre o tema “Gestão Estratégica em Órgãos Públicos”, com o objetivo de desenvolvimento
profissional do grupo de servidores de uma determinada repartição pública. O gestor de recursos humanos solicitou-lhe
que fosse calculado o volume do ponto de equilíbrio, uma vez que o número de participantes em programas de
Treinamento e Desenvolvimento é um indicador de desempenho importante. Considere os dados abaixo. − Despesas com a contratação de consultor especializado: R$ 15.000,00. − Despesas com comunicação, equipamentos e locação do espaço: R$ 15.000,00. − Preço médio de mercado cobrado por pessoa (taxa de matrícula para assistir a palestra): R$ 350,00. − Custo por pessoa com refeições e materiais promocionais: R$ 100,00.
Deste modo, o volume do ponto de equilíbrio para esta situação é de
Deste modo, o volume do ponto de equilíbrio para esta situação é de
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700650
Gestão de Pessoas
De acordo com Dutra (2013), atendem como base de sustentação para a elaboração de um modelo contemporâneo de gestão
de pessoas:
I. Foco no controle em vez de foco no desenvolvimento. O referencial taylorista organiza de forma eficiente os processos de
captação, remuneração, capacitação e carreira, visto que o bom controle dos recursos humanos deve ser encarado como
estratégico para as organizações.
II. Foco no processo ao invés de foco nos instrumentos. Pois a transparência, a simplicidade e a flexibilidade na gestão de
pessoas são cada vez mais requisitadas em busca de um modelo de gestão mais efetivo. Tais aspectos não são
intrínsecos das ferramentas de gestão.
III. Ênfase no modelo integrado e estratégico. Visto que configura-se inviável na gestão estratégica de pessoas desarticular
os programas de capacitação de um servidor de sua remuneração.
IV. Foco no interesse da organização em lugar de focar no interesse conciliado. O planejamento estratégico das organizações
parte “de cima para baixo”, no qual os principais objetivos da organização devem prevalecer acerca dos objetivos
traçadas nos níveis táticos e operacionais.
Está correto o que consta APENAS em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700651
Gestão de Pessoas
O processo de gestão de pessoas pode ser classificado de acordo com a sua natureza, respeitando-se alguns objetivos e
parâmetros. O quadro abaixo mostra os processos de gestão de pessoas e suas principais práticas:
A correlação correta entre as colunas está descrita em
A correlação correta entre as colunas está descrita em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700652
Gestão de Pessoas
Segundo Dutra (2013), pode-se identificar quatro amplas fases da utilização do conceito de competências. Tais fases alinham-se
em função da abrangência e do impacto na gestão de pessoas. Considera-se a última fase da aplicação do conceito de competência
a
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700653
Gestão de Pessoas
Cada uma das escolas da Administração representa um conjunto de proposições conceituais que focaliza o aspecto estrutural
ou relacional, dos quais podem ser orientados aos ambientes externo ou interno. Desse modo, a escola que possui o foco no
aspecto “relacional” orientado ao “ambiente externo” é a
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700654
Administração Geral
Sobre a abordagem Estruturalista, considere:
I. O Estruturalismo é um método analítico comparativo, no qual o conceito de Sistema é relevante, pois o “todo” é maior que
a mera soma das “partes”.
II. O principal foco da perspectiva Estruturalista Fenomenológica recai acerca da racionalidade instrumental, na qual
processa-se uma equação dinâmica entre “meios e fins”.
III. A base da Burocracia deriva-se do Estruturalismo Concreto, pois considera a estrutura a própria definição do objeto,
desse modo o conjunto de relações sociais constitui uma estrutura a ser analisada.
IV. Dentre as desvantagens da estrutura burocrática, destaca-se a aversão ao clientelismo, portanto, evita-se a discrepância
entre o modelo organizacional formal e as práticas informais.
Está correto o que consta APENAS em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700655
Administração Geral
O chefe de uma repartição pública está preocupado com o comportamento dos servidores em situação de trabalho, de como
eles se sentem em relação à organização e ao cargo ocupado, tal receio remete à “teoria dos dois fatores”, formulada por
Herzberg. De acordo com esta teoria, NÃO é considerado um fator higiênico:
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700656
Gerência de Projetos
Considere que, hipoteticamente, a Prefeitura Municipal de Teresina está com um Projeto de modelagem de uma interface de
informação para um novo sistema de atendimento ao cliente/cidadão. Uma das ferramentas de planejamento do projeto está
demonstrada abaixo. 
Trata-se de um gráfico de
Trata-se de um gráfico de
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700657
Contabilidade de Custos
Em uma situação hipotética, a Prefeitura Municipal de Teresina adota a política de “mesa limpa” no seu Sistema de Administração
Geral, o que significa que ao final do expediente de trabalho – que é de 8 horas, todos os documentos recebidos por seus
servidores – inputs, devem ter sido expedidos, o que implica em mais agilidade nos processos. Sabendo-se que a taxa de
processamento por servidor é de 5 minutos e que o departamento conta com cinco servidores, o número máximo de
documentos a serem processados em um expediente de trabalho por este departamento é de
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700658
Administração Geral
O quadro abaixo demonstra as principais Estruturas Organizacionais para processo de projetos:
A correlação correta entre as colunas é a que consta em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700659
Gestão de Pessoas
Alguns indicadores de desempenho de Recursos Humanos estão inseridos no mapa estratégico de um determinado órgão
público. Tais indicadores estão de fato mensurando a contribuição dos Recursos Humanos à performance da organização. NÃO
é métrica que estimula as economias de custo e, por conseguinte, estratégicas à organização:
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700660
Gestão de Pessoas
De acordo com a visão interacionista de conflitos, um grupo harmonioso, pacífico, tranquilo e cooperativo pode estar na
iminência de tornar-se estático, apático e insensível à necessidade de mudança e inovação. Portanto, esta visão corrobora que
os líderes devem manter constantemente um nível mínimo de conflito e, para isso, adotem estratégias para a sua resolução.
Considera-se “pouco assertiva” e “não cooperativa” a estratégia de
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700661
Administração Geral
Sobre os principais conceitos de Motivação, considere:
I. De acordo com a hierarquia de Maslow, a autoestima e o status alcançam o último nível de necessidades do indivíduo e
alinha-se, até certo ponto, à Teoria Y de McGregor, esta que supõe que as necessidades de nível superior são
dominantes.
II. A teoria de necessidades de McClelland lida com os efeitos benéficos da motivação intrínseca e com os efeitos nocivos
da motivação extrínseca, equiparando-se ao conceito de auto concordância, que considera o grau em que os motivos que
levam as pessoas perseguirem objetivos são coerentes com seus interesses e valores essenciais.
III. A teoria do reforço é uma contrapartida à teoria do estabelecimento de objetivos, uma vez que ela desconsidera as
condições internas do indivíduo e dedica-se apenas no que lhe acontece quando realiza uma ação qualquer.
IV. A teoria da expectativa prevê que um funcionário despenderá um alto nível de esforço se perceber que existe uma forte
relação entre esforço e desempenho, desempenho e recompensa, e recompensa e satisfação de metas pessoais.
Está correto o que consta APENAS em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700662
Administração Geral
O diagnóstico estratégico pode ser considerado a primeira etapa do Planejamento Estratégico da organização, sendo a análise
SWOT uma das ferramentas mais utilizadas. De acordo com a SWOT, NÃO é considerada variável analítica controlável pela
organização:
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700663
Gerência de Projetos
Um dos fatores críticos para o fracasso no ciclo de vida da Gestão de Projetos é o de “não perceber a necessidade de perseguir
os custos reais”. Tal fator crítico integra-se à fase
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700664
Administração Geral
O Balanced Scorecard tem sido utilizado por diversas organizações públicas como um sistema de gestão estratégica de longo-prazo.
Esta ferramenta evidencia que as medidas financeiras e não financeiras devem fazer parte do sistema de informações
para funcionários de todos os níveis da organização, tendo o elo final do seu processo na
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700665
Administração de Recursos Materiais
No almoxarifado da Prefeitura Municipal de Teresina, a demanda média semanal de envelopes é de 1.500 unidades, onde o
tempo médio para ressuprimento deste item é de duas semanas. Sabendo-se que o seu ponto de reposição ocorre quando o
nível de estoque atinge 4.000 unidades, o Estoque de Segurança de envelopes é de
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700666
Administração de Recursos Materiais
O consumo mensal dos kits de tinta para impressora em uma determinada repartição pública da Prefeitura Municipal de Teresina
alcança a quantidade de 80 unidades por mês. Devido ao tempo de reposição ter passado de 45 dias para 60 dias, o supervisor
de materiais solicitou que o estoque de segurança dos kits fosse o dobro do seu consumo mensal. Assim sendo, o tempo de
reposição deste item (em unidades), passou a ser igual a
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700667
Gerência de Projetos
Além da Gestão de Projetos, as empresas com nível de excelência integram outros processos conforme quadro abaixo
A correlação correta entre as colunas esta descrita em
Ano: 2016
Banca:
FCC
Órgão:
Prefeitura de Teresina - PI
Prova:
FCC - 2016 - Prefeitura de Teresina - PI - Técnico de Nível Superior - Administrador |
Q700668
Direito Administrativo
De acordo com as disposições da Lei nº
8.666/93 e suas alterações, poderá ser dispensada a licitação para alienação de bens
imóveis
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