Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus
funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recursos
humanos pela instituição. Nesse sentido, caso decida optar por uma metodologia que apresente pouca complexidade na sua
aplicação, poderá adotar o método denominado
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Entre os métodos e ferramentas consagrados e ordinariamente apontados para, respectivamente, recrutamento e seleção de
pessoal, tem-se, respectivamente, dentre outros
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