Uma das teorias difundidas que busca explicar o fenômeno da motivação no ambiente organizacional é a Teoria da Hierarquia
das Necessidades Humanas, apresentada por Maslow, segundo a qual
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Os estilos clássicos de liderança desenvolvidos a partir dos estudos de Kurt Lewin nos anos de 1930, que passaram a ser
conhecidos como os Três de White e Lippitt, são:
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