Questões de Concurso Público CASAN-SC 2022 para Psicólogo
Foram encontradas 40 questões
Q1931558
Psicologia
Analise as afirmativas abaixo a respeito das atividades do Psicólogo Organizacional.
1. A pesquisa científica nunca está entre as suas atribuições.
2. Pode utilizar princípios psicológicos para a solução de problemas.
3. Estresse e desempenho são objetos de sua atuação, muitas vezes.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. A pesquisa científica nunca está entre as suas atribuições.
2. Pode utilizar princípios psicológicos para a solução de problemas.
3. Estresse e desempenho são objetos de sua atuação, muitas vezes.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q1931559
Psicologia
A ética na área da Psicologia Organizacional
implica:
Q1931560
Gestão de Pessoas
São objetivos da avaliação de desempenho:
1. Dar feedbacks dos funcionáros.
2. Tomadas de decisões administrativas.
3. Condução de pesquisas relacionadas às práticas organizacionais.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Dar feedbacks dos funcionáros.
2. Tomadas de decisões administrativas.
3. Condução de pesquisas relacionadas às práticas organizacionais.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q1931561
Gestão de Pessoas
“Um critério é um padrão em relação ao qual é
possível avaliar qualquer desempenho, inclusive o de
uma pessoa, permitindo distinguir um bom desempenho de um mal desempenho.”
(Spector, 2012, p. 85).
Analise as afirmativas abaixo a respeito dos critérios de desempenho.
1. Não é necessário estabelecer critérios em uma avaliação de desempenho.
2. É possível estabelecer tanto critérios reais como teóricos em uma avaliação de desempenho.
3. Um critério real é um conceito teórico.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Analise as afirmativas abaixo a respeito dos critérios de desempenho.
1. Não é necessário estabelecer critérios em uma avaliação de desempenho.
2. É possível estabelecer tanto critérios reais como teóricos em uma avaliação de desempenho.
3. Um critério real é um conceito teórico.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Q1931562
Gestão de Pessoas
São métodos de avaliação de desempenho no
trabalho:
1. Medidas objetivas de desempenho.
2. Medidas subjetivas de desempenho.
3. Contagem de comportamentos como o número de faltas no trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
1. Medidas objetivas de desempenho.
2. Medidas subjetivas de desempenho.
3. Contagem de comportamentos como o número de faltas no trabalho.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
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